制圖/王斌

　　據(jù)悉，今年是我省調整完善公務員管理體制、由省委組織部統(tǒng)一管理公務員工作后的第一年省考，是省、市、縣還在機構改革期間的一次招錄。今年全省四級聯(lián)考計劃招錄公務員6522名，其中省直及其直屬機構（含垂管單位）401名、市州直機關99名、縣市區(qū)直機關186名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關4128名、公安機關487名、法院系統(tǒng)556名、檢察院系統(tǒng)265名，面向普通高校選拔選調生400名。而縣以下基層機關招錄計劃5715名，占總招錄計劃的88%。

　　參公事業(yè)單位暫停招考

　　同時，堅持在職公務員和參照《公務員法》管理單位工作人員不能參加公開考錄的規(guī)定。分別發(fā)揮公務員“公開考錄”和“公開遴選”兩個制度的功能，公開考錄面向體制外的社會考生，公開遴選面向體制內的在職公務員。

　　根據(jù)新修訂的《公務員法》要求，今年公務員招錄工作突出了錄用公務員的政治標準，要求在考錄各環(huán)節(jié)中加強對報考者政治表現(xiàn)和政治能力的考察力度。今年還增加了對正被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、被開除中國共產黨黨籍的人員作出了禁止性錄用規(guī)定，把好公務員進口的政治關、品行關。

　　為確保公務員基本素質，筆試結束后，由省委組織部確定并發(fā)布筆試最低合格分數(shù)線。未達筆試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一招錄環(huán)節(jié)。對艱苦邊遠地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位等，在劃定最低合格分數(shù)線時將予以傾斜。

　　招錄亮點

　　繼續(xù)實施艱苦邊遠地區(qū)基層公務員招錄優(yōu)惠政策，適當降低門檻。很多基層職位不設專業(yè)限制，放寬學歷和年齡要求，降低開考比例，部分職位限本地戶籍考生報考，并安排部分職位面向當?shù)貎?yōu)秀村干部和基層服務“四項目”人員招考。

　　“希望廣大考生理性選擇職位，樹立理想抱負，拓寬報考視野，踴躍到基層、艱苦邊遠地區(qū)建功立業(yè)，避免扎堆報考大中城市的現(xiàn)象。”省委組織部公務員二處處長湯文勝說。

　　集中面試確保公平

　　為確保公務員面試的公平公正，我省將繼續(xù)堅持近年來行之有效的各項改革措施。實行全省統(tǒng)一集中面試，各市州集中設置一個面試考點，嚴格實行面試考官、考務工作人員、考生抽簽隔離制度。堅持面試考官100%異地交流的做法，繼續(xù)堅持面試考場觀察員制度，每個考場邀請一名“兩代表一委員”擔任觀察員，監(jiān)督面試全過程。省公務員主管部門向各市州考點派出面試督巡組。

　　報考人員須在報考前網上簽訂誠信考試承諾書。筆試結束后，將對全部考生進行雷同答卷甄別，經檢測為同一科目作答內容雷同的，將給予其該科目考試成績無效處理。對圍考、抄襲等考試作弊違紀違規(guī)行為，將按照相關規(guī)定，分別給予取消考試成績、取消報考資格、記入考生誠信檔案處理，對替考、串通作弊和有組織作弊構成犯罪的，依法追究刑事責任。錄用審批后又放棄的人員，2年內不得報考湖南省公務員。

<p style="margin: 0px 0px 15px; padding: 0px; color: rgb(64, 64, 64); font-family: " pingfang="" sc",="" "lantinghei="" "helvetica="" neue",="" helvetica,="" arial,="" "microsoft="" yahei",="" 微软雅黑,="" stheitisc-light,="" simsun,="" 宋体,="" "wenquanyi="" zen="" hei",="" micro="" sans-serif;="" font-size:="" 18px;"="">　　湯文勝提醒，本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借公務員考試命題組、考試教材編委會、省公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，報考人員要提高警惕，切勿上當受騙。（長沙晚報全媒體記者 肖芳）

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