（王石齊：為辦好學(xué)而辦學(xué) 不為盈利——邵陽縣石齊學(xué)校董事長王石齊熾熱情懷暖了教師心）
中國新報訊（特約記者 劉大華 通訊員 王可）“為辦好學(xué)而辦學(xué) 不為盈利，老師們工作辛苦，薪水要加，藝體組教師的年薪也要達(dá)到15萬，每年必須安排所有老師體檢······”。6月8日晚上7點，在湖南省邵陽縣石齊學(xué)校的錄播室，傳出了董事長王石齊鏗鏘有力的聲音。學(xué)校校長李樂生、高中部副校長彭峰、財務(wù)主任李德生、人事部兼辦公室主任胡銳、高中部各科教師代表及青年教師歡聚一堂，就如何加強(qiáng)青年教師快速成長、就如何引進(jìn)優(yōu)秀人才、留住人才、用好人才以及教師待遇等話題展開討論。座談會由高中部副校長彭峰主持。
座談會上，高中部副校長彭峰，學(xué)部中層領(lǐng)導(dǎo)尹梟龍、林睦剛、譚海兵，教師代表蔣水云、胡陽鋒等就學(xué)校管理制度方面存在的問題及藝體組教師的待遇等提出了交流意見；青年教師們也暢所欲言、袒露心扉，暢談自己成長的收獲與感受，分享日常工作中的心得和感悟。他們一致表示，石齊學(xué)校是一個溫暖和諧的大家庭，在石齊學(xué)校收獲的不僅是教學(xué)能力的成長，還有團(tuán)隊互助帶來的幸福感。今后要把領(lǐng)導(dǎo)給予的關(guān)懷化作動力，把同事熱情的幫助化作力量，把學(xué)生帶來的感動化為責(zé)任，立足本職，恪盡職守，為石齊學(xué)校的美好未來貢獻(xiàn)自己的力量。
當(dāng)尹梟龍主任談到如何才能留住已經(jīng)成長起來的青年老師這個話題時，董事長王石齊說：“關(guān)于如何留下已成長起來的老師，這是一個非常難的難題，我們需要多想想辦法！我認(rèn)為目前最大的問題是老師們太辛苦了！所有的老師在待遇上一定要漲，藝體組教師薪資兩年內(nèi)也要提升到15萬，并且每年都要安排全體教師進(jìn)行身體健康檢查。”在2018年教師座談會上，董事長王石齊說：“要確保教師一人一套房子，房子不夠，建！要確保教師業(yè)余有休閑娛樂場所，校委會人員要馬上解決，我們是為辦好學(xué)而辦學(xué) 不為盈利。讓教師安心從教是學(xué)校發(fā)展的根本之道，只有教師安心，無后顧之憂，才能有精力教學(xué)生，教出好學(xué)生·····”半年后，學(xué)校第四、五棟教師公寓拔地而起，教工之家溫馨無比，教室、學(xué)生宿舍空調(diào)覆蓋。
據(jù)財務(wù)透露，2018年學(xué)校投資了近2000萬。今天，熟悉暖心的話再次響起。錄播室掌聲久久不息。
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