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　　　中國新報訊（通訊員　王惠武）俗語說，過了臘八就是年。但陜煤集團陜北礦業(yè)中能煤田公司遠在千里之外甘肅托管劉園子煤礦的機修廠職工樊濤，第一個報名留在礦上過年值守。他說：“今年過年我就不回去了，堅守崗位，為抗疫情，保供應做點貢獻吧！”

留守職工張燾和他的全家福

　　　在公司，向樊濤這樣不在榆林本部居住的外地人很多，為了減少因人口流動帶來的疫情防控風險，在陜北礦業(yè)“強安全、抗疫情、保供應”號召下，企業(yè)及時調(diào)整工作思路，一方面出臺政策鼓勵外地職工就地留崗過年，一方面在后勤保障上做好服務工作，讓留守職工安心，生活舒心。

　　　“剛才大家提出的建議非常好，餐廳目前已經(jīng)開始試經(jīng)營開放自助取餐方式，一是不浪費，二是讓餐盤里花樣品種多一點，讓留守的職工吃的開心，把心留住。”為了讓自愿就地過年的職工吃的開心，物業(yè)后勤開展了職工餐廳滿意度調(diào)查問卷，面對職工們的“七嘴八舌”，物業(yè)負責人在收集大年初一至十五期間免費菜譜的同時，及時回復大家的關注。

　　　越是過節(jié)疫情防控工作越不能松勁，公司加強對冷鏈食品采購的監(jiān)督檢查力度，餐廳實行了取餐一米線和就餐單人單桌的規(guī)定，不定時對用餐環(huán)境進行消毒處理。“疫情防控只有大家都從點滴做起，才能確保萬無一失。公司倡導‘留崗過年’是對企業(yè)，更是對職工家庭的負責。”紀委監(jiān)察室的工作人員在突擊檢查餐廳操作間后介紹。

托管職工在千里之外劉園子煤礦

　　　一面是疫情防控人員聚集不能超50人的硬性規(guī)定，一面是如何調(diào)劑留崗人員的娛樂生活，公司工會想方設法，三人制室內(nèi)足球、猜謎語、班前會“KTV”一系列覆蓋全員，小而精的節(jié)目從年三十排到了正月十五不打烊，區(qū)隊長的積極性也被調(diào)動起來，為工會今年春節(jié)活動的主題“歡歡喜喜過大年”出謀劃策，緩解職工思家情緒。

　　　“我想著今年受疫情影響，公司不會在給我們發(fā)放春節(jié)慰問品了，哪成想他們提前謀劃，提前采購回來，為職工辦了一件大好事。”面對公司消費扶貧慰問“年貨”，安保隊員姚煥民翹起了大拇指，在他身前打開的紙箱子里，擺放著五花肉、干蘑、木耳一大堆食品。

綜采工作面現(xiàn)場

　　　公司所處的袁大灘區(qū)域，水質(zhì)很硬、雜質(zhì)多，不超三次燒水壺就會留下厚厚的水垢。職工們很頭疼，這也成了今年職代會上的一項職工建議。但令這些住公寓樓的職工沒想到的是提案剛剛送達上去，公司便把一臺臺生態(tài)水質(zhì)凈化裝置安裝到了每層樓，這讓職工們非常感動。

　　　“這里邊真暖和，我都不想動彈了。”剛升井的綜合隊職工任興林來到休息室一邊美滋滋的過著煙癮，一邊高興的和身邊工友交談著。“兩堂一舍”涉及到職工的吃喝拉撒，稍有不慎，職工們便會有牢騷。今年的榆林特別冷，天氣最冷時超過了-20℃，浴室及時在入口處安裝了加厚擋風門簾，封閉的很嚴實，大功率暖風機和幾十組暖氣片24小時不停，確保供暖溫度在20℃。

機電隊職工班后圍觀區(qū)隊的新春活動安排

“今年我們要改變采煤思路，要量更要質(zhì)，堅決從源頭把好煤質(zhì)產(chǎn)出第一關，設備必須做到超前謀劃，煤機司機和支架工必須無縫隙配合，做好安全生產(chǎn)閉環(huán)管理。”面對近期薄煤層起伏較大，綜采隊依然保證每日割煤6刀的最高記錄。穩(wěn)定的成績，隊長付守飛認為是公司近期一系列后勤保障工作，激發(fā)了大伙干工作的積極性。

“我在礦上過年，挺好的，你們就安心吧，公司把我們吃喝拉撒考慮的非常周到，比在家還美，別在為我操心了。”下了早班的綜掘一隊職工何明明，在和家人進行視頻通話時，高興地說。

雖然嚴寒伴隨著新春的腳步越來越近，但中能煤田公司一股股暖流在礦區(qū)角角落落涌動著，化為職工們崗位操作現(xiàn)場熱火朝天的干勁，匯聚成“強安全、抗疫情、保供應”的強大合力，驅動著企業(yè)開足馬力做好首季開門紅的一路沖刺。