中國新報(bào)訊（通訊員 王惠武）“最近咱們車間的技改項(xiàng)目和檢修工作特別多，不論是工作上還是職工生活上有什么困難，一定告訴我，咱們共同解決。”日前，在陜北礦業(yè)中能煤田公司機(jī)修廠“職工之家”內(nèi)，副廠長梅斌正在和機(jī)加一班班長楊小龍談心。
隨著黨史學(xué)習(xí)教育在陜北礦業(yè)中能煤田公司全面鋪開，該廠以“我為群眾辦實(shí)事”開展了實(shí)踐活動(dòng)，梅斌說：機(jī)修廠職工平均年齡不到35歲 ，以80后和90后為主力軍，隨著企業(yè)全面進(jìn)入生產(chǎn)期，各項(xiàng)檢修任務(wù)和班組創(chuàng)新工作特別多，職工壓力特別大，面對(duì)枯燥的工作和文體活動(dòng)的缺乏，我們聚焦職工最關(guān)心的利益文體，通過把‘職工之家’搬進(jìn)車間，用心理訪談的形式著力解決他們的煩心事。“
機(jī)修廠黨支部書記楊松介紹道：職工之家，更多的是以破解制約車間、班組發(fā)展的突出矛盾問題，圍繞公司提出的綠色、生態(tài)、標(biāo)準(zhǔn)、智能小家為主要內(nèi)容開展工作，讓職工體面工作，舒適生活逐步成為現(xiàn)實(shí)。
機(jī)修廠通過建立車間談心室、宿舍走訪制、班前親情宣誓等親情陣地的營造，不定期舉辦師徒技能比拼和車間聯(lián)誼會(huì)等職工喜聞樂見等活動(dòng)，規(guī)范車間隊(duì)務(wù)公開、工分上墻等陽光操作，徹底解決職工普遍關(guān)心的揪心事。
“走進(jìn)班組就像回到了自己的‘家’，不管是學(xué)習(xí)還是工作都很開心，有‘家’的職工向塊‘寶’。”艾小虎是車間的保管和電焊大拿。不久前，他和幾個(gè)工友在“家”的關(guān)心和幫助下，正向公司高級(jí)技工沖刺，按照公司今年考、聘分離的政策，只要能考上他們要比以往多拿幾百元獎(jiǎng)勵(lì)。他開心地說“在這個(gè)大‘家’庭里，我們的日子越過越紅火，越來越有奔頭。“
呂向紅是機(jī)加二班的班長，在‘家’庭會(huì)議上，他提出“把日常理論學(xué)習(xí)和平日實(shí)踐操作結(jié)合起來，算工分”的建議，說到了很多職工的心坎上，特別是那些剛進(jìn)車間不久，實(shí)踐操作還不全面的青工。機(jī)修車間及時(shí)采納了他的建議，經(jīng)過合理的擴(kuò)充正式實(shí)施。“嗨！你別說，我現(xiàn)在跟著師傅學(xué)操作的勁頭越來越足了，師傅也常常會(huì)找我請(qǐng)教一些新設(shè)備理論性的知識(shí)，這種水乳交融的感覺帶勁！”青工劉強(qiáng)說。
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