想出“好點(diǎn)子”，蹚出“新路子”
安徽廬江：“彈性用工”巧解企業(yè)“成長煩惱”
中國新報(bào)訊（特約記者 趙德斌）非全日制工作、臨時就業(yè)、階段性上崗……最近幾年，安徽省廬江縣許多企業(yè)打破了用工地點(diǎn)、用工時間的限制，將傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟(jì)合作關(guān)系，采取“彈性用工”方式，讓“成長”不再煩惱。
和早出晚歸說拜拜，工作方式彈性化，這是筆者日前在廬江縣采訪發(fā)現(xiàn)的新鮮事。
大清早，廬江縣廬城鎮(zhèn)城南村磙橋組村民馮玉林剛把女兒送到附近的小學(xué)，就匆匆騎上電瓶車，朝位于廬江高新區(qū)的合肥博大精密科技有限公司奔去。在公司生產(chǎn)車間，她換上整潔的工作服，開始了一天緊張忙碌的工作。
馮玉林一邊飛快地貼著小金屬標(biāo)簽，一邊告訴筆者，她所在的寶媽生產(chǎn)線，是博大公司專門為有就業(yè)意愿的陪讀媽媽量身定制的，隨時都可以來，也不受限制說走就能走，以計(jì)件的方式結(jié)算工資。
馮玉林高興地說，她的這份工作，月工資超過了4000元，“這得感謝博大公司推行的靈活就業(yè)模式，既解決了我?guī)Ш⒆由蠈W(xué)的問題，又讓我有一定的工資收入，顧家掙錢兩不誤。”
像馮玉林一樣，眼下，有30多個陪讀媽媽在博大公司找到了新工作，變身“上班族”。
如今，彈性化的就業(yè)方式正成為越來越多人青睞的選擇。
39歲的廬江縣廬城鎮(zhèn)晨光社區(qū)板橋組張偉，原本是一家網(wǎng)絡(luò)公司的工作人員，最近自己公司活不多，就利用業(yè)余時間來博大公司幫忙，主要是維護(hù)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行，兼職取酬。
“我覺得可以挑戰(zhàn)一下，嘗試為不同的企業(yè)服務(wù)。”張偉說，兼職雖然辛苦，但內(nèi)心自在，“事干多了，錢也就掙多了。”
與他們的父輩相比，張偉這些年輕人不安于固定上下班模式，對工作要求表現(xiàn)出彈性化、兼職化趨勢，在滿足個人興趣、工作時間、工作地點(diǎn)、工資報(bào)酬等方面多樣化需求的同時，也化解了企業(yè)技術(shù)工人短缺難題。
與馮玉林、張偉們相比，張延瑞是博大公司的一名特殊的員工。
張延瑞是廬江縣湯池三沖村黃老組普普通通的農(nóng)村婦女，也是外包工人，為博大公司打磨半成品電腦鍵盤。公司將產(chǎn)品送過來，她足不出戶，在家中就可按照既定工序完成相應(yīng)工作。
對于張延瑞來說，家里接單給她帶來的好處是多重的：在家就業(yè)，不用奔波跋涉；月收入3000多元，和在外地打工差不多；還方便照看老人小孩，再不會成天為他們提心吊膽了。
“不離土來不離鄉(xiāng)，家門口把工人當(dāng)；不舍業(yè)來不拋家，月月都有薪水花。”張延瑞用這樣的順口溜表達(dá)了外包從業(yè)人員的喜悅之情。
記者觀察發(fā)現(xiàn)，一方，企業(yè)有用工需求；一方，社會有閑置人員。能否讓人力資源也按需要流動起來？“彈性用工”方式便這樣應(yīng)時而生，精準(zhǔn)解決了招工難、就業(yè)難“兩頭難”問題。
作為廬江高新區(qū)一家以生產(chǎn)筆記本機(jī)構(gòu)件為主的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，博大公司去年產(chǎn)值已達(dá)4.2億元。公司負(fù)責(zé)人介紹，今年公司準(zhǔn)備繼續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，規(guī)劃再投資6個億，成立合肥精深科技有限公司。
在企業(yè)“井噴式”發(fā)展的大背景下，“彈性用工”成了博大公司的不二選擇，這樣做既釋放出更多的就業(yè)崗位，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了人員的靈活配置，也為企業(yè)發(fā)展增添了“源頭活水”。
據(jù)了解，目前博大公司現(xiàn)有員工456人，其中“彈性用工”94人，占企業(yè)用工人數(shù)20%以上，基本都是本地富余勞動力。
像博大公司創(chuàng)新制定的“彈性用工”機(jī)制，在廬江高新區(qū)還有很多。
廬江高新區(qū)管委會社會事務(wù)局局長周家玉說，“彈性用工”是經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展的必然結(jié)果，也正改變著傳統(tǒng)的就業(yè)方式，“比如，從固定崗位到靈活工作、從定時定點(diǎn)到隨時隨地、從單一工作到身兼數(shù)職、從雇傭關(guān)系到合作關(guān)系等。”
周家玉認(rèn)為，“彈性用工”呈現(xiàn)出了匹配效率高、組織方式新、就業(yè)觀念新等特點(diǎn)，已成為成長型企業(yè)和拼就業(yè)者的新選擇。
周家玉表示，接下來，廬江高新區(qū)將著力打造更多可復(fù)制的“博大經(jīng)驗(yàn)”升級版，讓“彈性用工”形式更加多樣化，并在變化中不斷完善，推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)有序發(fā)展，持續(xù)迸發(fā)出澎湃活力。
相關(guān)熱詞搜索：
