8月1日下午18時，陜西中能煤田有限公司物業(yè)公司經(jīng)理聶銳和廠家的維修人員圍在公司辦公樓的一樓，對樓內(nèi)設(shè)施在使用中出現(xiàn)的問題進行反復(fù)探討，尋找解決方案。

 

        終于找到了雙方都認(rèn)可的解決方案，聶銳長出一口氣，笑著說：太好了，又拿下了一個隱患點，只要堅持，沒有解決不了的難題。他是這樣說的，部門的工作也是這樣做的。每周一下午的部門會上，各業(yè)務(wù)口匯報不拖泥帶水，講辦實事要說做了哪些具體事、崗位精細(xì)化管理要談有了哪些新變化，他們落實公司提出來的轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，部門負(fù)責(zé)人以上率下、打頭陣。

 

 

        “你看，這個脫靴器，實用、方便，真好。”剛升井的職工在更衣室，圍著一個新增設(shè)的設(shè)施，好奇的品頭論足，有身手快的，上去一試，還別說真管用，平日里連踩硬掰的雨靴乖乖脫了下來，迎來了大伙的一致好評。

 

         2021年是陜西中能煤田有限公司踐行 “五新”中能的基礎(chǔ)管理年，物業(yè)公司行動迅速，找準(zhǔn)“痛點”下“猛藥”打通為職工服務(wù)的最后一公里。脫靴器的制作簡便易行且經(jīng)濟實用，首當(dāng)其沖被應(yīng)用了起來。衛(wèi)生間、道路等重點區(qū)域貼上了衛(wèi)生巡查表，走動式管理實行嚴(yán)罰重管，以往道路兩旁的煙頭不見了，隨地可見的紙屑不見了，廠區(qū)面貌煥然一新。

 

         最讓職工叫好的要數(shù)停車位的建成使用。隨著企業(yè)由基建礦井向生產(chǎn)礦井的轉(zhuǎn)變，職工的收入也逐漸好轉(zhuǎn)，公司去年新建的生態(tài)停車場，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求。在“我為群眾辦實事”活動中，他們圍繞職工急難愁盼事，不說難，立刻辦，重細(xì)節(jié)，有回音，落實到行動上，經(jīng)過前期調(diào)研，一個能容納200多個車位的微型停車場建成，可供職工全天候使用。

 

        “我的工作服褲子又掛爛了，也沒有個縫補的地方，這該如何是好？”在聯(lián)建樓洗衣房檢查工作的工會主席錢進，聽到了一個職工輕聲嘟囔，記到了心里。在他的協(xié)調(diào)下，物業(yè)公司火速聯(lián)系人員進駐洗衣房，為職工開展縫補衣物等活動?？吹阶约旱墓ぷ鞣p補的細(xì)密結(jié)實，職工的臉上露出了笑容。

 

         物業(yè)公司以嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)肅的工作紀(jì)律，嚴(yán)厲的工作問責(zé)將服務(wù)定格成為本部門精細(xì)化管理的試金石。從道路刷新、安保隊員的準(zhǔn)軍事化管理、到公寓樓健身器材的安設(shè)再到邀請醫(yī)療機構(gòu)上門集中為職工注射疫苗，一件件、一樁樁暖心事，向一汩汩清泉流進職工的心田。（王惠武）

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