《江西省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》近期發(fā)布?！兑?guī)劃》提出，到2025年，我省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將逾200萬人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%左右；基本養(yǎng)老保險參保率逾95.5%，工傷、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達(dá)到565萬人、311萬人；專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到330萬人，高技能人才總量達(dá)到155萬人。

“十三五”時期，我省就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，社會保險制度更趨完善，人才創(chuàng)造活力有效激發(fā)，勞動關(guān)系更加和諧，公共服務(wù)水平加速提升，“十三五”規(guī)劃主要目標(biāo)任務(wù)全面完成。

“十四五”時期，《規(guī)劃》提出了人社改革發(fā)展將實施“六大行動”，布局建設(shè)人社領(lǐng)域34個具體項目，實現(xiàn)“更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、健全更加完善的多層次社會保障體系、建設(shè)更具創(chuàng)新創(chuàng)造活力的技術(shù)技能人才隊伍、形成更加合理完善的企事業(yè)工資收入分配機(jī)制、構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系、提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)”六大目標(biāo)，并從推進(jìn)法治建設(shè)、加強(qiáng)要素保障、組織監(jiān)測評估、強(qiáng)化任務(wù)落實等方面提出了具體保障措施。

在就業(yè)方面，提出緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾、關(guān)注新就業(yè)形態(tài)、助力“江西制造”、壯大江西特色勞務(wù)品牌等新內(nèi)容；在社保方面，提出健全多層次社保體系、完善年金制度、促進(jìn)靈活就業(yè)人員及新就業(yè)形態(tài)人員參保擴(kuò)面等新內(nèi)容；在人才人事方面，提出高層次人才引育、技工教育發(fā)展、贛籍人才回歸等新內(nèi)容；在工資收入分配方面，提出增加一線勞動者勞動報酬、探索多種薪酬制度、事業(yè)單位高層次人才績效工資總量單列等新內(nèi)容。 （記者楊碧玉）

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