根據(jù)喀什地區(qū)中級人民法院《“四抓四比一會”支部工作法》要求，岳普湖縣法院緊緊圍繞“抓黨建、強隊伍、促審判”工作思路，以“四抓四比一會”為抓手，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、機制建設(shè)、廉政教育、活動開展等方面抓起，不斷強化干警隊伍的黨性觀念，激發(fā)工作熱情，形成了以黨建帶隊建，以隊建促審判的發(fā)展格局，審判質(zhì)效明顯提升。
抓思想比學(xué)習(xí)，不斷提升干警政治素質(zhì)。堅持每周五政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松，同時，結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育和政法隊伍教育整頓活動，形成黨組理論中心組帶頭學(xué)、干部集中學(xué)和支部研討交流學(xué)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，采取專題學(xué)習(xí)、專題研討、現(xiàn)場提問等方式提高干警政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。以“比學(xué)趕超”“跟班先進找差距”活動為載體，定期開展政治理論測試，并將測試結(jié)果納入績效考核，作為每季度評先選優(yōu)的依據(jù)，以此增強干警“比”的勁頭、“學(xué)”的主動，激發(fā)“趕”的動力、強化“超”的追求，切實形成比學(xué)趕超的生動局面和創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。
抓能力比創(chuàng)新，不斷淬煉干警工作能力。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以黨建帶隊建促審判，結(jié)合立審執(zhí)工作實際，著重圍繞強化審判監(jiān)督管理，強化均衡結(jié)案和案件質(zhì)量評查，進一步抓好審判執(zhí)行全流程節(jié)點信息化管控平臺應(yīng)用等方面，創(chuàng)造性的開展工作、解決問題，在實踐中摸索經(jīng)驗、創(chuàng)造經(jīng)驗，創(chuàng)新提質(zhì)增效的措施方法。從以前的“會干”提升到“干好、干精”，不斷提升干警業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。
抓作風(fēng)比作風(fēng)，不斷增強法院干警執(zhí)行力。以常態(tài)化開展“以案促改”活動為抓手，堅持嚴(yán)管就是厚愛的原則，強化工作作風(fēng)督查力度，堅持每日開展審務(wù)督查，對工作不規(guī)范、不負(fù)責(zé)、質(zhì)量差、效率低等情況進行全院通報，要以工作責(zé)任心強、質(zhì)量高的干警為榜樣，全院學(xué)習(xí)。樹立“晚干不如早干，要干就干好”的工作理念，推行“四五六”工作法，促進干警思想提升，教育引導(dǎo)干警愛崗敬業(yè)，司法為民，進一步增強工作執(zhí)行力和落實力，以過硬的工作作風(fēng)，推動提升全院審判執(zhí)行質(zhì)效。
抓責(zé)任比實干，不斷增強干警責(zé)任意識。強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚擔(dān)當(dāng)實干精神，把審判執(zhí)行薄弱環(huán)節(jié)折射出的責(zé)任問題作為壓力點，壓實庭室領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立健全目標(biāo)管理責(zé)任制，使每一項工作都有著落，每一項任務(wù)都能責(zé)任到人。以實干擔(dān)當(dāng)攻堅克難，結(jié)合法院工作，積極轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，瞄準(zhǔn)上級法院質(zhì)效考核核心指標(biāo)，強化審判質(zhì)效運行態(tài)勢分析、研判能力，要針對質(zhì)效考評，認(rèn)真對照重點工作要求，找問題，找差距，認(rèn)真對標(biāo)、查漏補缺，保持優(yōu)勢指標(biāo)，提升后進指標(biāo)，全力以赴推進審判質(zhì)效全面提升。
用好組織生活會。對通過“四抓四比”工作法及多次提醒、業(yè)務(wù)工作仍然問題突出、薄弱環(huán)節(jié)多，導(dǎo)致質(zhì)效長時間靠后的黨員干部，召開專題組織生活會，要求其對自身工作薄弱環(huán)節(jié)所折射的思想、作風(fēng)、能力、責(zé)任等方面問題進行查擺、分析，支部開展批評和自我批評，幫助其找準(zhǔn)問題、分析根源、制定整改措施，及時提升進步。有力推進黨建工作和審判執(zhí)行業(yè)務(wù)同步開展、共同提高，有效促進法院各項工作實現(xiàn)新發(fā)展。（張雅倩）
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