“剛在群里反映4號樓的過道燈壞了，第二天就給我們重新布線安裝了路燈，這辦事效率真高啊”，近日，貴州華電桐梓發(fā)電有限公司黨委在連心橋微信群里接到路燈損壞的信息后，立即組織人員前往現(xiàn)場查看，并進行維修，這樣的“桐電速度”得到了職工群眾的好評。

 

         自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，桐梓公司黨委聚焦事關(guān)職工群眾的“急難愁盼”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動，從職工群眾最關(guān)切的身邊事做起，把黨史學(xué)習(xí)教育同解決實際問題相結(jié)合，用真心、暖心服務(wù)為職工群眾辦實事、解難題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

 

         廣泛征求意見，深入了解民情民意。該公司黨委把察民情訪民意作為“我為群眾辦實事”的基礎(chǔ)，深入生產(chǎn)一線開展專題調(diào)研，開設(shè)“董事長、總經(jīng)理接待日”，搭建“連心橋”職工微信群線上服務(wù)等渠道暢通職工建言獻策渠道，傾聽職工群眾訴求，了解職工群眾所思所想。通過每季度黨建工作例會、職工思想動態(tài)分析、職工座談、發(fā)放意見征集表等多種形式征集職工意見建議，對收集職工群眾反映的衣、食、住、行等方面34條合理化建議，已整改完成32條，確保每一項任務(wù)得到有效落實。

 

         突出人文關(guān)懷，以“桐電速度”辦好實事。堅持職工需求為導(dǎo)向，用心溫暖為民解憂，逐步解決職工反映強烈的通訊信號差、食堂飯菜不豐富、暖氣不熱和生活用水黃等問題，讓職工群眾有反映，公司黨委就馬上有回復(fù)，并且“馬上就辦，辦就辦好”。通過堅持不懈的辦實事，讓新入職員工得到更好的關(guān)心關(guān)愛，退休職工在離開崗位前有隆重的歡送儀式，職工子女能夠就近讀書，交通車規(guī)范出行，職工業(yè)余文化生活逐步豐富，節(jié)日慰問困難職工和離退休職工，這一幅幅畫面讓溫暖定格，感受到黨組織的重視和關(guān)懷，拉近了公司黨委和職工群眾溝通距離，有效激發(fā)全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，凝聚起團結(jié)奮進、攻堅克難的力量。

 

         下階段，該公司黨委將繼續(xù)發(fā)揚“桐電速度”，把小事辦好、實事辦實，使“我為群眾辦實事”實踐活動走向常態(tài)化，為履行央企責(zé)任，推動公司改革發(fā)展添磚加瓦。（楊皓）

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