圖：李家超昨日率領(lǐng)多名官員赴深圳參加通關(guān)對(duì)接會(huì)議，達(dá)成多方面共識(shí)。
通關(guān)需求殷切，“香港健康碼”（“港康碼”）推出五天，截至昨晚九時(shí)已有約47萬人申請(qǐng)注冊賬戶，當(dāng)中約17.7萬人已啟動(dòng)賬戶。政務(wù)司司長李家超昨日率團(tuán)赴深圳參加對(duì)接會(huì)議，商討落實(shí)逐步有序通關(guān)的安排細(xì)節(jié)，在會(huì)上達(dá)成多方面共識(shí)，亦就恢復(fù)通關(guān)的準(zhǔn)備細(xì)節(jié)，定下工作分配，以隨時(shí)待命為目標(biāo)。兩地并會(huì)就“港康碼”的轉(zhuǎn)碼等細(xì)節(jié)，稍后進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接測試。行政長官林鄭月娥表示，若采用計(jì)分制安排通關(guān)配額及分配方式，只會(huì)引起混亂，呼吁有旅游需要市民應(yīng)先讓有公務(wù)需要人士獲得配額。
已47萬人申請(qǐng)港康碼
李家超昨率領(lǐng)特區(qū)政府相關(guān)政策局和部門代表，包括保安局局長鄧炳強(qiáng)、食物及衛(wèi)生局局長陳肇始、創(chuàng)新及科技局局長薛永恒、政制及內(nèi)地事務(wù)局副局長胡健民等，在深圳與廣東省副省長張新及內(nèi)地相關(guān)部門和市政府代表舉行會(huì)議，商討落實(shí)逐步有序恢復(fù)“通關(guān)”的安排細(xì)節(jié)，包括口岸協(xié)調(diào)和配合、健康碼對(duì)接，以及聯(lián)防聯(lián)控等。
特區(qū)政府昨晚于對(duì)接會(huì)議后表示，就口岸對(duì)接，會(huì)上聚焦討論了口岸的檢疫流程、人流控制、“通關(guān)”口岸布局和應(yīng)變安排等。會(huì)上提出，通關(guān)后人員往來人數(shù)逐步增加的處理方法至關(guān)重要，雙方會(huì)繼續(xù)有效互相配合，商議不同階段的落實(shí)細(xì)節(jié)。
至于健康碼對(duì)接，特區(qū)政府表示，特區(qū)代表在會(huì)上匯報(bào)了“港康碼”系統(tǒng)開通情況，兩地亦跟進(jìn)了轉(zhuǎn)碼及互相協(xié)助的細(xì)節(jié)，稍后會(huì)進(jìn)行系統(tǒng)對(duì)接測試。
李家超昨日在會(huì)上感謝廣東省人民政府、海關(guān)總署、深圳市人民政府及珠海市人民政府，對(duì)推進(jìn)香港與內(nèi)地恢復(fù)通關(guān)安排的支持和所做的多方面工作，確保通關(guān)的流程順暢、有序和安全。特區(qū)政府會(huì)繼續(xù)全力做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”和“動(dòng)態(tài)清零”工作，現(xiàn)已進(jìn)入全面落實(shí)準(zhǔn)備有序“通關(guān)”的階段，以隨時(shí)待命為目標(biāo)。
就準(zhǔn)備細(xì)節(jié)定下分工
特區(qū)政府表示，雙方積極跟進(jìn)專班所聚焦的問題、聯(lián)防聯(lián)控互相配合和應(yīng)變機(jī)制等，在會(huì)議中達(dá)成多方面共識(shí)，并就恢復(fù)“通關(guān)”的準(zhǔn)備細(xì)節(jié)定下工作分配。這充分表現(xiàn)粵港兩地一貫的密切合作。雙方同意對(duì)口單位保持緊密溝通和全面協(xié)作，以落實(shí)“通關(guān)”細(xì)節(jié)。
林鄭月娥昨在行政會(huì)議前表示，通關(guān)配額及分配方式仍未有定案，但除工商界人士外，亦會(huì)向有需要市民分配配額。她呼吁市民以公民精神，在通關(guān)后優(yōu)先將配額留給有實(shí)際到內(nèi)地需要的人士，因?yàn)橛烧杂?jì)分制分配十分困難，只會(huì)造成混亂。
“安心出行”流動(dòng)應(yīng)用程式方面，林鄭月娥表示，該程式擴(kuò)大使用后情況大致順利，政府期望加強(qiáng)普及化，相關(guān)部門正就向長者贈(zèng)送智能手機(jī)事宜與流動(dòng)電訊商和慈善團(tuán)體商討。
憧憬通關(guān)帶旺生意 55%雇主擬增聘人手
圖：社會(huì)期待內(nèi)地與香港恢復(fù)通關(guān)，刺激餐飲業(yè)雇主的招聘意欲。\大公報(bào)記者馬丁攝
香港與內(nèi)地通關(guān)在望，有利推動(dòng)就業(yè)市場復(fù)甦。有人力資源顧問調(diào)查發(fā)現(xiàn)，55%受訪本港雇主計(jì)劃未來三個(gè)月增聘人手，其中以餐飲及酒店業(yè)、資訊科技及通訊媒體業(yè)情況較明顯。調(diào)查結(jié)果并反映，雇主預(yù)期雇員平均加薪2%至2.5%，花紅平均有1至1.5個(gè)月。
“萬寶盛華大中華”于10月訪問來自11個(gè)行業(yè)的505名雇主，75%屬大公司、10%為中小企。55%受訪雇主表示來季將增加人手，18%會(huì)縮減人手，另有25%未有調(diào)整計(jì)劃，經(jīng)季節(jié)性數(shù)據(jù)顯示，來年淨(jìng)就業(yè)展望指數(shù)錄得37%增長。
餐飲酒店業(yè)招聘意欲高
該機(jī)構(gòu)大中華高級(jí)副總裁徐玉珊表示，隨著疫情回穩(wěn)，新冠疫苗接種率相對(duì)較高，社會(huì)期待內(nèi)地與香港恢復(fù)通關(guān)，刺激餐廳及酒店業(yè)雇主的招聘意欲，“社交距離限制放寬，亦令到周末和公共假期的酒店住宿需求大，短期的內(nèi)需為餐飲及酒店業(yè)提供支持。”
調(diào)查結(jié)果并顯示，資訊科技(IT)及通訊媒體業(yè)受惠于社會(huì)發(fā)展數(shù)碼化轉(zhuǎn)型，人才相對(duì)渴市，尤以大數(shù)據(jù)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能及網(wǎng)絡(luò)安全等專才較為搶手。
明年料加薪2%至2.5%
打工仔最期望加薪，調(diào)查結(jié)果顯示，普遍雇主對(duì)加薪持審慎態(tài)度，但仍錄得按年增長，預(yù)期來年平均加薪2%至2.5%?；t發(fā)放同樣呈現(xiàn)向好趨勢，今年平均為相當(dāng)于1.27個(gè)月薪金，調(diào)查顯示來年有望達(dá)1至1.5個(gè)月，金融及基金業(yè)最優(yōu)厚，花紅平均相等于2至3個(gè)月薪金。
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