中國新報訊（特約記者 謝樂夫）“哇”王老師績效工資9000多元。我們只有6000多元， 這是怎么回事？ ”
1月3日，是2021年元旦放假返校新年上課第一天，沅江市共華鎮(zhèn)中心小學(xué)廣告通知欄前人頭攢動，教師們正在認真地看著學(xué)校張榜公示的2020年績效工資明細總表。當(dāng)一位女教師看到有人比他高出近3千元績較工資時，發(fā)出了質(zhì)詢。旁邊的校長提醒這位教師看清楚明細時，這位教師露出了信服而又不好意思的微笑。并對學(xué)校張榜公示“給教師一個明白，還行政一個清白”的舉措，大加贊賞。
事情的來龍去脈是這樣的：上周共華鎮(zhèn)中心小學(xué)召開教師大會，會上有教師提出：“對學(xué)校今年績效工資的發(fā)放不太清楚。請學(xué)校作出解釋”。校長當(dāng)場表態(tài)：“下周放假上來，把全校教師績效工資明細總表打印出來，張榜公示，給全校教師一個明白，還行政一個清白。”
原來績較工資多出幾千的教師：有的參加了暑假防汛搶險，有的是教育教學(xué)成績獎勵。有的教師發(fā)表教育論文得到的獎勵，教師們了解情況后，口服心服，都表示今年也要搞好教研，搞好工作，力爭上游，獲得更多績效工資。
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