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黨史教育“三二一” 走深走實(shí)出成果

——中煤七十一處黨史學(xué)習(xí)教育側(cè)記

在2021年黨史學(xué)習(xí)教育中，中煤七十一處公司黨委結(jié)合自身實(shí)際，創(chuàng)新“321”學(xué)做結(jié)合模式，即“三個活動、二項(xiàng)任務(wù)、一個中心”，不斷推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，引領(lǐng)公司全體黨員從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量，把主題教育成果切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際成效。

三個特色活動做實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育

為進(jìn)一步推深做實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育，該公司開展了“黨課集中上，黨史天天學(xué)”活動、“書記上黨課+書記大比武”、“先聽別人講+黨史我來講”。在公司黨委的督導(dǎo)下，各黨支部在5月份集中抽出十天時間，把黨史學(xué)習(xí)教育作為必備內(nèi)容納入班前會、調(diào)度會等每日工作例會中，重點(diǎn)突出黨史學(xué)習(xí)教育的“集中性”和“連續(xù)性”，做到每天會前學(xué)黨史，汲取力量擔(dān)使命；十天集中學(xué)習(xí)之后，黨史集中學(xué)習(xí)按照每周不低于1次的頻率進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以上率下、示范帶動,先學(xué)一步、學(xué)深一層；公司黨員通過“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”客戶端和公司微信訂閱號、公司網(wǎng)站上的黨史學(xué)習(xí)專欄，充分利用碎片化時間隨時學(xué)，隨地學(xué)，做到百年黨史天天學(xué)，奮進(jìn)力量日日進(jìn)。

該公司黨委開展了以各黨支部書記為對象的“黨課大比武”主題活動，進(jìn)一步提升“支部書記上黨課”的質(zhì)量和效果，在支部書記間形成“比學(xué)趕超”的互促互進(jìn)氛圍，實(shí)實(shí)在在提高黨史學(xué)習(xí)教育的職工滿意度。各支部書記紛紛走上講臺，用樸實(shí)的語言、真實(shí)的感悟講述了黨的光輝歷程、寶貴經(jīng)驗(yàn)和偉大成就，并將自己上黨課現(xiàn)場情況錄制成了10分鐘左右視頻。20名支部書記的黨課視頻在公司黨委舉辦的“黨課大比武”評選會上參加了“比武”，6堂鮮活生動、“接地氣、冒熱氣、聚人氣”的支部書記黨課被評為精品黨課，切實(shí)達(dá)到了“以賽促教，以賽促學(xué)”的效果，各支部書記在提升自身素質(zhì)和能力的同時，也亮出了新風(fēng)采，賽出了精氣神。

該公司黨委舉辦了“黨史我來講，紅心永向黨”活動，將黨史學(xué)習(xí)教育化被動為主動，讓更多的職工群眾積極參與到黨史學(xué)習(xí)教育中來，進(jìn)一步提升黨史學(xué)習(xí)教育的廣泛性和活躍度。公司黨委廣泛動員干部、黨員和職工群眾，特別是思想活躍、追求上進(jìn)的團(tuán)員青年，鼓勵他們爭做黨史宣講人，講述黨史中感人的人物或事件，錄制成視頻或者音頻，把黨史學(xué)習(xí)教育從“聽人講”變?yōu)?ldquo;我來講”，以生動、直觀的方式帶領(lǐng)大家，領(lǐng)略黨史、學(xué)習(xí)黨史，將黨史學(xué)習(xí)教育由“理論灌輸”變?yōu)?ldquo;故事感染”，打造“沉浸式”學(xué)習(xí)體驗(yàn)。公司黨委工作部根據(jù)視頻、音頻質(zhì)量，酌情選用，先后有18部黨史宣講視頻、音頻通過公司微信公眾號進(jìn)行了重點(diǎn)推送。

兩項(xiàng)重要任務(wù)聚力暖人心

該公司黨委對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)，通過學(xué)習(xí)找差距、補(bǔ)短板，促提升，做好兩項(xiàng)任務(wù)，即做細(xì)“解放思想大討論”筑同心、做實(shí)“我為職工辦實(shí)事”暖人心。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)查研究，深入查找在高質(zhì)量發(fā)展和黨的建設(shè)等方面存在的問題，逐步制定針對性的措施。公司各基層黨支部結(jié)合自身實(shí)際，通過組織召開座談會、網(wǎng)絡(luò)征集等方式，面向基層和職工廣泛征集問題和意見建議，深入查找制約高質(zhì)量發(fā)展的思想障礙、觀念束縛，有針對性地開展討論?；顒又?，公司黨委組織和督導(dǎo)24個支部完成各項(xiàng)討論工作，參與討論人數(shù)達(dá)到600余人次，征集了“企業(yè)發(fā)展管理”“優(yōu)秀人才培養(yǎng)”“生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)型升級”等各方面問題26條、意見85條。

該公司黨委以職工為中心工作導(dǎo)向，牢固樹立全心全意為職工服務(wù)思想，用心用情用力開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，切實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問題，增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感。一是精準(zhǔn)幫扶動態(tài)管理，解決職工生活難題。為幫助困難職工解困脫困，提升幫扶精準(zhǔn)度，公司開展了困難職工精準(zhǔn)幫扶動態(tài)管理專項(xiàng)行動，通過結(jié)對幫扶、日常慰問、入戶走訪等多種形式共計(jì)接待慰問困難職工及家屬近百人次，發(fā)放慰問金、物品超過2萬余元，基層單位慰問各類職工超過70人。二是提升職工之家建設(shè)水平，豐富職工文娛生活。進(jìn)一步加強(qiáng)了“兩堂一舍一廁一場地”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，將檢查內(nèi)容細(xì)化為28條，針對項(xiàng)目部實(shí)際情況，分別制定了“管理制度”“衛(wèi)生制度”“消防制度”“考核制度”以及考核細(xì)則，并確保各項(xiàng)制度入室上墻，明確責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目部食堂、澡堂、宿舍、廁所、場地環(huán)境管理經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。三是建立“五不讓”工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。為促進(jìn)公司機(jī)關(guān)人員在黨史學(xué)習(xí)教育中，邊學(xué)習(xí)，邊總結(jié)，邊提高，持續(xù)提升工作質(zhì)量和工作效率，公司專門開展了“不讓工作在我手上延誤，不讓文件在我桌上積壓，不讓工作差錯在我身上發(fā)生，不讓工作質(zhì)量在我手上降低，不讓到機(jī)關(guān)辦事的同志受到冷落”活動，堅(jiān)決摒棄“門難進(jìn)、事難辦、臉難看”，以及對職工群眾的合理訴求搪塞推諉、態(tài)度簡單粗暴等現(xiàn)象，引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員嚴(yán)格自我要求，遇到矛盾不繞彎走，辦事公正，強(qiáng)化服務(wù)意識，全力打造讓職工群眾滿意的機(jī)關(guān)形象。

一個中心工作雙穩(wěn)雙提

該公司黨委緊密結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，高點(diǎn)定位、系統(tǒng)謀劃，著力攻堅(jiān)克難，聚焦擔(dān)當(dāng)作為，以黨建與經(jīng)營融合為中心工作，深入推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深入融合，著力引導(dǎo)各黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，牢記初心使命，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，銳意進(jìn)取，守正創(chuàng)新，努力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)措施落地落細(xì)，黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，公司取得了疫情防控和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“雙保雙促，雙穩(wěn)雙提”成果。（記者 ?？? 通訊員王景）