“以前到外地找工作，都是靠熟人和親戚介紹?，F(xiàn)在鎮(zhèn)領(lǐng)導帶著我們到隆回工業(yè)園應聘，讓我們‘挑’合適的崗位，工資待遇不錯。”2月12日，湖南省隆回縣金石橋鎮(zhèn)新花園村婦女胡遠華，報名應聘了連泰鞋業(yè)高興地說。
為推動村勞務經(jīng)濟的發(fā)展，促進勞動力就業(yè)，留住鄉(xiāng)村剩余勞動力，金石橋鎮(zhèn)采取送崗位進鄉(xiāng)村、送農(nóng)民工進園區(qū)、專場招聘會等方式，為園區(qū)企業(yè)輸送工人，有效緩解了企業(yè)用工難題。實現(xiàn)員工求職與用工單位“無縫對接”，互利雙贏。2月12日，金石橋鎮(zhèn)鎮(zhèn)長廖勇帶隊，組織110余人前往隆回縣城東工業(yè)園連泰鞋業(yè)和祥佳塑膠等企業(yè)應聘。連泰鞋業(yè)（原興昂鞋業(yè)）是隆回縣工業(yè)園最大的制鞋企業(yè)之一，普工待遇3000至5000元不等，為員工繳納五險一金，入職滿一年的員工子女可在縣城學校提供學位就讀等等。祥佳塑膠公司也是全縣知名企業(yè)，工資待遇5000元以上，多勞多得。讓剩余勞動力就近就業(yè)，離土不離鄉(xiāng)，在縣域范圍內(nèi)從事務工，促進農(nóng)村剩余勞動力的就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。這樣做，一是可以縮短轉(zhuǎn)移距離，緩解交通壓力，節(jié)省來往費用，降低農(nóng)民工的就業(yè)成本。實現(xiàn)企業(yè)從招工“等人上門”變?yōu)?ldquo;上門要人”，勞動者從“崗位選人”變?yōu)?ldquo;選擇崗位”。
該鎮(zhèn)開展送崗入村活動，旨在切實解決農(nóng)村勞動力求職信息不靈、求職成本較高的實際困難，同時為農(nóng)村勞動者就業(yè)和企業(yè)復工復產(chǎn)招工等創(chuàng)造了便利條件。（賀上升）
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