自縣委“4+1”（4即：思想大解放、服務(wù)大提質(zhì)、效率大提升、環(huán)境大優(yōu)化，1即：轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、促發(fā)展）活動(dòng)開展以來，湖南嘉禾縣財(cái)政局迅速行動(dòng)，創(chuàng)新方式，硬化措施，以科學(xué)管理強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)，助推全局工作落地落實(shí)。
考勤管理數(shù)字化。該局堅(jiān)持使用“人臉識(shí)別”簽到軟件管理干部職工出勤，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)考勤制度，按照規(guī)定做好每日“雙簽到”工作，按時(shí)上下班，請(qǐng)假外出按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，采用規(guī)范化、數(shù)字化考勤管理模式緊抓干部作風(fēng)建設(shè)。
強(qiáng)化紀(jì)律常態(tài)化。把治理“懶、散、軟”現(xiàn)象作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的突破口，加強(qiáng)對(duì)干部職工的管理，促使他們工作時(shí)間不得隨意離崗、串崗，不得在上班時(shí)間玩游戲、上網(wǎng)購物、干與工作無關(guān)的事項(xiàng)，不得在辦公室閑聊且大聲喧嘩。
責(zé)任分工科學(xué)化。對(duì)照各股室所（局屬事業(yè)單位）工作人員職責(zé)分工，督促每名干部明確責(zé)任，提升執(zhí)行力，有效遏制責(zé)任不清、任務(wù)不明、要求不嚴(yán)和按部就班、被動(dòng)應(yīng)付、標(biāo)準(zhǔn)不高的不良作風(fēng)。
工作落實(shí)規(guī)范化。要求干部職工緊緊樹立“一盤棋”思想，強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)角色意識(shí)，切實(shí)提高工作效率；以“一個(gè)人就是一面旗幟、一個(gè)人就是一扇窗口”的文明服務(wù)理念貫穿工作始終，切實(shí)樹立財(cái)政干部良好形象；以過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、熱情的服務(wù)態(tài)度做好財(cái)政工作，讓財(cái)政工作在監(jiān)管下規(guī)范、公開、透明、科學(xué)、高效運(yùn)行，充分發(fā)揮財(cái)政部門生財(cái)、聚財(cái)、理財(cái)、用財(cái)?shù)穆毮茏饔?，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)財(cái)政保障。
依托“4+1”工作抓手，通過一段時(shí)間的正風(fēng)肅紀(jì)，該局干部職工作風(fēng)持續(xù)向上向好、精氣神大為提振，工作質(zhì)效大為提升。（通訊員 鄧璇 李玉奎）
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