為提升鄉(xiāng)村振興一線人員的干事創(chuàng)業(yè)能力，進一步理清駐村幫扶思路、明確任務(wù)、掌握方法、提高幫扶能力。3月7日，湖南省寧遠縣舉辦2022年鄉(xiāng)村振興駐村幫扶工作隊培訓(xùn)班。全縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)人、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣駐村辦有關(guān)工作人員203名參加了培訓(xùn)。
為充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興工作隊作用，該縣制定出臺《寧遠縣駐村幫扶抓黨建促鄉(xiāng)村振興“六個一”活動實施方案》，即：建強一個班子，帶好一支隊伍，發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)，引回一批能人，織密一張網(wǎng)絡(luò)，弘揚一種新風(fēng)。組織全縣鄉(xiāng)村振興工作隊開展“六個一”活動，確保駐村工作隊在基層一線干有方向。通過抓實“六個一”活動，該縣162支工作隊引回各類鄉(xiāng)土人才、致富帶頭人、退役軍人、外出務(wù)工經(jīng)商人員113名,發(fā)展陳安煙稻米、金槐米、九嶷香蓮、九嶷香菇等“一村一品”產(chǎn)業(yè)86個，為群眾解決“急難愁盼”1496個、調(diào)解糾紛矛盾300余起，申請幫扶資金3500余萬元。
“自今年駐村以來，面對新形勢下的新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求，感覺有點力不從心。自縣委組織部下發(fā)了“六個一”活動方案和“三個清單”以后，心里有了方向，有了底氣。我將以永不懈怠的精神狀態(tài)、一往無前的奮斗姿態(tài)，大力發(fā)揚脫貧攻堅精神，帶領(lǐng)村‘兩委’、黨員群眾在鄉(xiāng)村振興路上奮勇前行。”坦壩村駐村第一書記周成順說到。
為認(rèn)真落實中央、省市關(guān)于鄉(xiāng)村振興工作決策部署，寧遠縣根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，建立健全鄉(xiāng)村振興定點幫扶制度，圍繞鄉(xiāng)村振興工作需要，印發(fā)《寧遠縣鄉(xiāng)村振興駐村工作隊“三個清單”實施細則》，通過編制責(zé)任清單、負(fù)面清單、容錯糾錯清單，進一步量化職能職責(zé)，強化責(zé)任落實，同時為讓到村任職人員放手拼搏，充分運用容錯糾錯機制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部撐腰鼓勁，讓想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有機會、有舞臺。堅持嚴(yán)管與厚愛并行，嚴(yán)格要求駐村工作隊落實有關(guān)規(guī)定，每月堅持到村工作不得低于20天，讓他們保持心向下沉、腳向下走、力向下使，在基層中受風(fēng)雨、歷劫難、壯筋骨、長才干。
為切實保障駐村工作人員的待遇，寧遠縣印發(fā)了《寧遠縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書記和工作隊管理辦法》，給所有駐村工作隊人員每人購買了20萬元的人身意外傷害保險，每年組織1次體檢，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期召開座談交流會，及時發(fā)現(xiàn)解決工作問題。針對任期考核優(yōu)秀、成績突出、群眾認(rèn)可的駐村干部，將按照“發(fā)現(xiàn)儲備一批，提拔使用一批，宣傳推介一批，表彰獎勵一批”“四個一批”的政策落實。同時，縣駐村辦將定期或不定期對駐村工作隊履職情況進行常態(tài)化監(jiān)督管理，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)交辦函督促整改到位。對履職不力的駐村工作人員進行召回調(diào)整，并嚴(yán)肅問責(zé)。（通訊員 歐陽林 柏玉姣 胡勇軍）
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