據(jù)從安順市西秀區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委獲悉，2022年，該區(qū)已為854名科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部建立了電子廉政檔案，建檔率實(shí)現(xiàn)100%，并將科級(jí)干部廉政情況錄入廉政檔案系統(tǒng)，通過(guò)用好電子廉政檔案這張“體檢表”，對(duì)檔案中有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行逐一反饋，并要求及時(shí)整改和補(bǔ)充完善，既深入了解“樹(shù)木”，又綜合把握“森林”，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)過(guò)程中的情況點(diǎn)滴，實(shí)現(xiàn)區(qū)管干部廉政監(jiān)督管理信息化、規(guī)范化、高效化，為快速查閱區(qū)管干部廉政情況，精準(zhǔn)作出評(píng)價(jià)提供有力支撐。
據(jù)了解，為全方位、多角度掌握全區(qū)干部廉政信息，動(dòng)態(tài)呈現(xiàn)基層干部的政治擔(dān)當(dāng)，精準(zhǔn)畫好廉政“畫像”，長(zhǎng)期以來(lái)，該區(qū)把建立干部廉政檔案作為做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督的一項(xiàng)常態(tài)化工作來(lái)抓，按照“應(yīng)建盡建”“一人一檔”的原則，在為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部建立廉政檔案的基礎(chǔ)上，還將全區(qū)1320名股級(jí)干部全部納入廉政檔案“監(jiān)督圈”，完成了對(duì)股級(jí)以上干部廉政檔案建立和日常監(jiān)督管理的全覆蓋。同時(shí)，該區(qū)還積極探索信息化手段在干部廉政檔案中的使用，充分發(fā)揮電子廉政檔案在干部廉潔從政中的監(jiān)督作用，以為科級(jí)干部建立電子廉政檔案作為試點(diǎn)，對(duì)全區(qū)科級(jí)干部廉政檔案信息進(jìn)行了收集、錄入、把關(guān)、備案，按照“一人一冊(cè)一檔”的方式組建科級(jí)干部廉政檔案，實(shí)現(xiàn)科級(jí)干部廉政檔案“電子+紙質(zhì)”雙重管理全覆蓋，并在電子廉政檔案內(nèi)容設(shè)置上進(jìn)行了規(guī)范，電子廉政檔案除包括個(gè)人基本信息、被函詢、談話及誡勉、問(wèn)責(zé)、紀(jì)律處分、資產(chǎn)等18項(xiàng)重要內(nèi)容外，新增問(wèn)題線索處置情況、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)回復(fù)、民主（組織）生活會(huì)說(shuō)明情況、其他反應(yīng)廉政情況等4項(xiàng)內(nèi)容，通過(guò)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢、組織、人事部門對(duì)接合作，聚焦保證入檔對(duì)象“廣度”、保證檔案內(nèi)容“厚度”和保證檔案管理“精度”三個(gè)維度精準(zhǔn)發(fā)力，及時(shí)收集更新完善資料，切實(shí)摸清重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象“廉情”底數(shù)，真正讓干部曬出“家底”、亮明“身份”。
據(jù)悉，為持續(xù)推進(jìn)科級(jí)干部廉政檔案工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)管理日?；?，讓電子廉政檔案廉情“記錄儀”管起來(lái)、動(dòng)起來(lái)、活起來(lái)，真正發(fā)揮電子廉政檔案鏡子效應(yīng)，該區(qū)采取將定期收集與動(dòng)態(tài)更新相結(jié)合，按照“有事及時(shí)報(bào)、年底集中報(bào)”的管理模式，對(duì)個(gè)人重大報(bào)告事項(xiàng)情況及時(shí)更新，對(duì)個(gè)人基本信息堅(jiān)持年底系統(tǒng)更新，對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部及時(shí)新增建檔對(duì)象，指定專人管理，確?？萍?jí)干部電子廉政檔案信息完整、動(dòng)態(tài)更新和即時(shí)查詢。此外，該區(qū)堅(jiān)持建立電子廉政檔案，建是基礎(chǔ)，用好用活才是關(guān)鍵，把電子廉政檔案作為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)日常監(jiān)督、分析研判、處置問(wèn)題線索的重要參考，通過(guò)對(duì)廉政檔案綜合分析研判，準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)干部“廉情”動(dòng)向，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題和廉政風(fēng)險(xiǎn)情況，抓早抓小、防微杜漸，從源頭上預(yù)防遏制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，讓廉政檔案成為領(lǐng)導(dǎo)干部成長(zhǎng)進(jìn)步“體檢表”和干部監(jiān)督管理的“一面廉鏡”，為日常監(jiān)督提供精確指向，2022年以來(lái)，共回復(fù)征求廉政意見(jiàn)1359人次，為干部選拔任用和評(píng)先評(píng)優(yōu)提供參考依據(jù)，杜絕“帶病表彰”“帶病提拔”“帶病上崗”等現(xiàn)象發(fā)生。（張愛(ài)國(guó) 張 雷）
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