新華社貴陽1月28日電 題:“春風(fēng)”送暖助力貴州烏蒙山區(qū)群眾精準(zhǔn)就業(yè)
新華社記者駱飛
這個(gè)春節(jié),家住威寧彝族回族苗族自治縣城郊的王成發(fā)心里更踏實(shí)了。節(jié)前,他在縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園里舉行的2023年“春暖烏蒙”暨東西部協(xié)作招聘會(huì)上找到了工作,春節(jié)過后就能正式上班了。
年前,原本在浙江務(wù)工的王成發(fā)提前返鄉(xiāng),在家閑了好幾個(gè)月。“之前一直都比較愁,現(xiàn)在找到工作踏實(shí)多了。”王成發(fā)高興地說,縣里精準(zhǔn)發(fā)布就業(yè)信息,給大家找工作提供了很大的幫助。
地處貴州烏蒙山區(qū)的畢節(jié)市威寧縣是勞務(wù)輸出大縣,春節(jié)前返鄉(xiāng)的務(wù)工人員較多,為了幫助大伙穩(wěn)定就業(yè),威寧縣提前謀劃,精準(zhǔn)發(fā)布就業(yè)信息。
威寧縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營中心相關(guān)工作人員介紹,招聘會(huì)主要針對(duì)返鄉(xiāng)勞動(dòng)力、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生等有務(wù)工需求的人員,通過線上線下相結(jié)合精準(zhǔn)發(fā)布就業(yè)信息,有效對(duì)接就業(yè)需求。
此前,威寧縣的招聘會(huì)吸引了240余家企業(yè)參與,其中線下舉行招聘的企業(yè)有40余家。初步統(tǒng)計(jì),威寧縣累計(jì)統(tǒng)籌了1.2萬余個(gè)招聘崗位,涵蓋普工、技術(shù)工、管理崗等。
群眾在招聘會(huì)上咨詢。(受訪者供圖)
除了整合本地就業(yè)崗位,威寧縣還積極利用東西部協(xié)作機(jī)制,拓展更多就業(yè)崗位。參與線下招聘的福茂人力資源管理服務(wù)(南京)有限公司工作人員陳超表示,南京很多地方都有較大的用工需求,僅溧水區(qū)年后的用工缺口就達(dá)5000人左右。受當(dāng)?shù)卣?,他們專門到勞務(wù)輸出大縣威寧縣進(jìn)行招聘。
新年伊始,同樣是勞務(wù)輸出大縣的納雍縣舉行了主題為“春風(fēng)送真情·就業(yè)暖民心”的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。目前,全縣統(tǒng)籌了包括寧德時(shí)代、晶煌制衣等企業(yè)參與就業(yè)招聘,提供崗位1.8萬余個(gè)。
連日來,納雍縣線下招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有不少求職者到現(xiàn)場(chǎng)咨詢。他們根據(jù)企業(yè)張貼的海報(bào),選擇對(duì)口崗位,向招聘人員詳細(xì)了解工資待遇、發(fā)展空間等基本情況。
尚夕陽是納雍縣利園街道蟠龍社區(qū)的易地搬遷戶。早早來到招聘現(xiàn)場(chǎng)的她希望能找一份手工活。“我沒什么文化,家里有老人、小孩需要照顧,想在‘家門口’找份工作,這樣既能增加收入,也能照顧家人。”她說。
威寧縣2023年“春暖烏蒙”暨東西部協(xié)作招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。(受訪者供圖)
畢節(jié)市是貴州省人口最多的地級(jí)市,穩(wěn)就業(yè)一直是全市最重要的民生工作。為落實(shí)國家發(fā)展改革委2022年印發(fā)的《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》,畢節(jié)市積極圍繞“推動(dòng)人力資源開發(fā),強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展人才支撐”的要求做好就業(yè)保障工作。
當(dāng)前,畢節(jié)市多個(gè)縣區(qū)正在持續(xù)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。春節(jié)后,畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局還將持續(xù)舉辦“東西部勞務(wù)協(xié)作新春專場(chǎng)招聘”,并同步開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)有組織勞務(wù)輸出,更好地服務(wù)群眾就業(yè)。
納雍縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)服務(wù)中心主任盧云清說,此次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)服務(wù)活動(dòng)將持續(xù)至3月底,縣里還在不斷拓展更多就業(yè)崗位,增加數(shù)量的同時(shí)也兼顧質(zhì)量,并結(jié)合市場(chǎng)用工需求有針對(duì)性地為有求職意愿的困難群眾提供免費(fèi)技能培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)就業(yè)崗位和人員的匹配度,提升群眾就業(yè)穩(wěn)定性。
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