中辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）和湘辦《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)和服務(wù)管理工作的若干措施》（以下簡(jiǎn)稱《措施》）下發(fā)后，通過集中培訓(xùn)、專題研討、個(gè)人自學(xué)，深刻領(lǐng)會(huì)精髓要義，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，注重落地落實(shí)，堅(jiān)決扛起守根護(hù)脈的政治責(zé)任，推動(dòng)離退休干部黨建工作全面躍升。
理清思路，構(gòu)建發(fā)展新格局?！兑庖姟泛汀洞胧窂闹贫葘用鎸?duì)離退休干部黨建和服務(wù)管理工作作出新部署新安排，是今后工作的基本遵循。一是提高站位研學(xué)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)好、貫徹好“兩個(gè)文件”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要政治任務(wù)，我們及時(shí)下發(fā)通知，要求省直司法行政系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《意見》和《措施》；組織本系統(tǒng)老干部工作者開展專題培訓(xùn)，全面系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)文件”的豐富內(nèi)涵和核心要義，牢牢把握正確方向。通過學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)文件”本質(zhì)屬性的新要義、主責(zé)主業(yè)的新任務(wù)、基本屬性的新內(nèi)涵、對(duì)老干部工作隊(duì)伍建設(shè)的新期待。二是調(diào)查研究把脈。調(diào)查研究是解決問題的基礎(chǔ)，摸清問題是研究問題的關(guān)鍵。省直司法行政系統(tǒng)老干部工作部門，以“兩個(gè)文件”為依據(jù)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把掌握實(shí)際情況作為突破口，沉下身子，深入老干部身邊，“以心換心”傾聽老同志心聲；召開省直司法行政系統(tǒng)離退休人員形勢(shì)分析會(huì)，研判老干部工作基本情況，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確下一步工作思路、目標(biāo)及措施。通過深入、系統(tǒng)的調(diào)研，切實(shí)搞清楚新時(shí)代老干部工作“新”是什么、需求什么、痛點(diǎn)堵點(diǎn)在哪里。三是結(jié)合實(shí)際謀劃。圍繞“兩個(gè)文件”主要內(nèi)容，結(jié)合司法廳實(shí)際，列出落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)清單，每一份清單明確責(zé)任部門、具體措施和完成時(shí)限，制定下發(fā)《湖南省司法廳貫徹落實(shí)〈關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)和服務(wù)管理工作的若干措施〉重點(diǎn)任務(wù)清單》（以下簡(jiǎn)稱《清單》）?！肚鍐巍酚呻x退休干部黨的建設(shè)和服務(wù)管理工作兩大板塊組成，包含15個(gè)大項(xiàng)53個(gè)分項(xiàng)，涵蓋嚴(yán)格組織生活、規(guī)范服務(wù)管理等方面的工作，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、操作性和實(shí)踐性。
守正創(chuàng)新，開創(chuàng)工作新局面。運(yùn)用“兩個(gè)文件”精神進(jìn)一步更新理念，實(shí)踐中堅(jiān)持“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，以寬廣的思路、得力的舉措，開創(chuàng)離退休人員工作新局面。一是激活組織功能。按時(shí)組織換屆，切實(shí)把黨性強(qiáng)、威信高、經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于奉獻(xiàn)、相對(duì)年輕的退休干部黨員，選任黨組織書記，配強(qiáng)黨建“帶頭人”；根據(jù)“五好”標(biāo)準(zhǔn)，組織全系統(tǒng)開展離退休干部示范黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用；豐富主題黨日形式內(nèi)容，組織老干部重溫入黨誓詞、參觀愛國(guó)主義教育基地等，增強(qiáng)吸引力和感染力；建立離退休干部黨員參加多重組織生活制度；對(duì)年老體弱、行動(dòng)不便的，通過送學(xué)上門等方式傳達(dá)情況、聽取意見，切實(shí)把黨員管住管好。二是創(chuàng)建工作品牌。廣大離退休干部有著豐富的政治智慧、工作經(jīng)驗(yàn)、人生閱歷。按照自覺自愿、量力而行的原則，積極創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，引導(dǎo)老同志在文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、基層治理和關(guān)心下一代等方面獻(xiàn)智出力。組織“法潤(rùn)三湘”公共法律服務(wù)老干部志愿隊(duì)，送法進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)，運(yùn)用喜聞樂見的形式普法。注重培養(yǎng)、挖掘、宣傳離退休干部中的先進(jìn)典型，展示他們老有所為的精神風(fēng)貌，推動(dòng)黨建工作由“特色”向“品牌”升華。三是豐富服務(wù)載體。發(fā)揮“美在金秋”老黨員之家的作用，為老黨員學(xué)習(xí)、活動(dòng)、交流、服務(wù)社會(huì)提供綜合性平臺(tái)；探索信息化條件下黨建工作新模式，用好用活“離退休干部工作”“三湘老干部e家”等涉老信息化平臺(tái)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)老干部信息技術(shù)運(yùn)用的培訓(xùn)，幫助廣大老干部更加熟練使用智能手機(jī)、微信等信息化終端，讓老同志會(huì)操作會(huì)使用；主動(dòng)對(duì)接各種社會(huì)資源、用足國(guó)家相關(guān)政策，努力構(gòu)建公共服務(wù)、購(gòu)買服務(wù)、志愿服務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)、家庭服務(wù)等多元化服務(wù)體系。
求真務(wù)實(shí)，實(shí)干彰顯新作為。說一千道一萬，抓好落實(shí)是關(guān)鍵。強(qiáng)化“老干部工作無小事”的觀念，在從嚴(yán)要求上下功夫、在解決問題上動(dòng)真格、在提高素質(zhì)上用氣力，不斷推動(dòng)老干部工作提質(zhì)增效。一是拿出強(qiáng)化監(jiān)督嚴(yán)管實(shí)抓的狠勁。堅(jiān)持完善談心談話制度，離退休黨組織負(fù)責(zé)人主動(dòng)找黨員談心談話，及時(shí)了解思想狀況，做好經(jīng)常性思想工作；嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理出國(guó)（境）手續(xù)，做好教育提醒工作，注意掌握他們出國(guó)（境）后的思想、學(xué)習(xí)。發(fā)揮黨組織管理監(jiān)督作用，教育老干部不得妄議黨中央大政方針，不得傳播政治性負(fù)面言論，不得參與非法社會(huì)組織活動(dòng)；堅(jiān)決反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤思潮，堅(jiān)持反對(duì)享樂主義和奢靡之風(fēng)；對(duì)違反紀(jì)律規(guī)矩的，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。二是練就不解決問題不撒手的拼勁。堅(jiān)決克服一遇到困難就逃避、一看到問題就退縮的作風(fēng)。重點(diǎn)解決不擔(dān)當(dāng)、不作為和“庸懶散、躲拖軟”等問題，尤其對(duì)老同志的意見建議和“急難愁盼”問題，做到立說立行，緊抓快辦；全面落實(shí)責(zé)任，深入老干部中問計(jì)問需，聚焦老干部就醫(yī)難、精神文化需求難以滿足、推進(jìn)“智慧助老”有差距等問題，完善幫扶措施，用心呵護(hù)“夕陽(yáng)紅”；持續(xù)推動(dòng)提質(zhì)升級(jí)，每年選準(zhǔn)一兩件事，一年接著一年干，不見成效不收兵。三是凝聚建強(qiáng)隊(duì)伍爭(zhēng)創(chuàng)一流的干勁。做好離退休干部工作，離不開一支高素質(zhì)專業(yè)隊(duì)伍。加強(qiáng)老干部工作部門自身建設(shè)，注意把那些政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)好的同志及時(shí)充實(shí)到工作隊(duì)伍中來。突出抓業(yè)務(wù)能力提升，認(rèn)真落實(shí)周學(xué)習(xí)制度，以司法廳機(jī)關(guān)開展“錯(cuò)情通報(bào)制度”為契機(jī)，系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)公文處理等；邀請(qǐng)專家開展攝影、寫作授課，采取以老帶新和“結(jié)對(duì)子”幫帶等方式，加大干部培育力度。狠抓自身作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持思想引領(lǐng)，抓實(shí)警示教育，創(chuàng)建清廉機(jī)關(guān)；加強(qiáng)黨員干部平時(shí)考核，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。（陳斌 曾煒君）
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