今年以來，安徽省廬江縣郭河鎮(zhèn)從優(yōu)秀年輕干部的發(fā)現(xiàn)甄別、培養(yǎng)歷練、結(jié)對幫帶、監(jiān)督管理等方面著力，用心加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部綜合素質(zhì)，聚力打造一支本領(lǐng)強(qiáng)、素質(zhì)高、作風(fēng)硬、守初心、擔(dān)使命的年輕干部隊(duì)伍，為基層組織提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
用心選苗子。按照“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，把好入口，注重選準(zhǔn)苗子，把素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、思想作風(fēng)硬、道德品質(zhì)優(yōu)的年輕干部調(diào)整補(bǔ)充到鎮(zhèn)后備干部隊(duì)伍，不斷增加優(yōu)秀年輕后備干部比例。今年以來，安排年輕公務(wù)員、事業(yè)編人員等30余人，在重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、民生民政、人居環(huán)境整治等工作一線歷練，為基層干部隊(duì)伍注入新鮮“血液”，打好后備干部基礎(chǔ)。
用心提素質(zhì)。加強(qiáng)政治引領(lǐng)，以思想教育、業(yè)務(wù)能力提升為重點(diǎn)，堅(jiān)持“干什么、練什么、缺什么、補(bǔ)什么”，完善年輕干部培養(yǎng)機(jī)制，按照培養(yǎng)方向、培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)重點(diǎn)，細(xì)化落實(shí)舉措，積極安排年輕干部，參加上級組織的青年干部培訓(xùn)班、崗位培訓(xùn)等學(xué)習(xí)活動，鼓勵年輕干部開展學(xué)歷提升，增強(qiáng)理論水平和業(yè)務(wù)能力。今年以來，累計(jì)開展年輕干部各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)10余次，惠及100余人次。
用心作培養(yǎng)。注重從政治思想能力、調(diào)查研究能力、應(yīng)急處理能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力等方面，加強(qiáng)“滴灌”，跟蹤培養(yǎng)。建立年輕干部一線鍛煉、考核、談話、民主測評等制度，盯緊“好苗子”，早培養(yǎng)、早壓擔(dān)子，讓年輕干部在基層治理、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)、人居環(huán)境整治、信訪維穩(wěn)、幫困解難等一線崗位歷練品質(zhì)，接地氣，長才干，釋放潛能。今年以來，20余名年輕干部在一線，累計(jì)為民紓困解難120余人次。
用心抓監(jiān)管。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，針對年輕干部存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，讓年輕干部習(xí)慣在提醒和督促中不斷進(jìn)步，促進(jìn)年輕干部始終保持昂揚(yáng)斗志和蓬勃朝氣。今年以來，完善《郭河鎮(zhèn)年輕干部培養(yǎng)鍛煉管理暫行辦法》等4項(xiàng)規(guī)章制度，建立年輕干部個人成長檔案80余份，規(guī)范年輕干部培養(yǎng)、選任細(xì)則，促進(jìn)年輕干部健康發(fā)展，確保年輕干部培養(yǎng)不松勁，成長不斷鏈。（通訊員 潘中寶）
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