“聽說今天公司宣教下基層有‘快板show+彈弦時刻’，那可要早早去，別誤了點。”12月2日下午2:30分，中能袁大灘礦業(yè)公司輔助運輸隊賀子軍和工友一遍聊著，一邊快步向區(qū)隊趕去。
離開會還有近20分鐘，輔助運輸隊會議室下午班開會的職工便整整齊齊的坐到位。因為大家知道，演出時間不超8分鐘，不按點來，錯過了演出時間，那就太可惜了。演出過程中，大家的情緒被節(jié)目所感染，掌聲和叫好聲此起彼伏。
“我是礦山的安檢員，時刻緊繃觀察弦……” 在班前會上，演員們用情演繹著自編自演的《安全生產(chǎn)大為天》《說中能，你不能只說中能》等文藝節(jié)目。
“真好，在百安活動期間，能聽到這種將安全提醒、寓教于樂、黨的創(chuàng)新理論融為一體的節(jié)目，過癮！”支部書記康高峰豎起了大拇指。
“快板show+彈弦時刻”是一支由各單位文藝愛好者業(yè)余組建的“草根”班子，也是陜西中能煤田有限公司對宣傳教育文化工作如何深入職工，扎根群眾的新舉措。他們將安全知識普及、操作流程規(guī)范、黨的創(chuàng)新理論融入到青年職工喜愛的元素中去，一經(jīng)推出，便贏得了好評。
“在日常工作中，職工對那種沒有活力的宣講不感冒，很渴望能看到那種讓他們眼前一亮，能為之一振的作品出現(xiàn)，這也是對我們思政工作開展的有沒有效果的檢驗。”黨委副書記高海軍講道，只有創(chuàng)新理論宣講的方法和手段，才能讓思政工作做到職工群眾的心坎中去。
為此，陜西中能煤田公司試驗對宣講工作給與新的賦能。他們逐步形成了以領(lǐng)導(dǎo)班子、技術(shù)骨干、黨員干部、先進人物進機關(guān)、進區(qū)隊、進班組、進支部、進崗位為核心的“四員五進”宣教模式，明確規(guī)定宣教時間以5-10分鐘為限，不能干擾正常的煤礦工作，必須講干貨、說核心，用精彩的內(nèi)容打動職工，讓職工愛聽、想聽、能聽。
“為了落實公司關(guān)于思政工作必須在重點時間、關(guān)鍵節(jié)點，能聽到響聲、看到效果，我們在和基層職工閑聊中，把他們的訴求都一一記錄下來，通過梳理，形成了‘安全快閃’、安全專篇挑戰(zhàn)賽等能滿足職工要求的文藝節(jié)目，激活了宣教一潭活水。”黨委宣傳部負責(zé)人說，在正常開展的“四員五進”下基層宣教工作中，我們組織了一批有文藝才能、理論水平高的青年職工，通過新的演唱形式在區(qū)隊、班組進行表演，這也是我們立足職工、圍繞職工、一切為了職工的具體體現(xiàn)。
為了活躍職工文化生活，陜西中能煤田公司近年來，相繼開展了一系列接地氣、聚人心的大演出、小活動。通過舉辦高品質(zhì)的詩歌朗誦、親子碰碰樂、云上聚青年姻緣會等職工喜聞樂見的活動，讓職工群眾在通俗易懂的中能話語體系中，把安全和黨的理論知識印入腦海、體現(xiàn)在言行和操作中。
圍繞讓中能鳥語花香、讓中能人萬家燈火的初心和使命，黨群各部門根據(jù)各自的工作范疇，成立了文體八大聯(lián)盟、職工作協(xié)，建立了容量4000多冊的開放式職工書屋，給職工提供了免費咖啡、水果，讓職工在快樂工作、幸福生活中，有了詩與遠方的憧憬，臉上也洋溢著幸福和自豪。
獨具特色的思政文化體系的形成，讓企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級的兩年時間內(nèi)，企業(yè)形象發(fā)生了巨大變化，礦區(qū)面貌煥然一新，思政課題也相繼獲得了全國黨建優(yōu)秀案例、第四屆現(xiàn)代工業(yè)企業(yè)宣傳思想文化創(chuàng)新成果一等獎、中國煤炭政研會授予的重點課題一等獎，獲得全國優(yōu)秀企業(yè)文化成果二等獎，被陜西省總工會授予優(yōu)秀職工書屋等稱號。
“類似‘快板show+彈弦時刻’等一大批膾炙人口的宣講方式涌現(xiàn)，給‘四員五進’宣講賦予了新動能，讓創(chuàng)新成為引領(lǐng)企業(yè)宣傳思想文化工作的新引力，成為企業(yè)面對小眾化、個性化新需求的著力點和突破口，讓‘四員五進’宣教品牌更具活力，成為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新源泉。”公司黨委書記、董事長黨亞明介紹。
截止目前，企業(yè)安全生產(chǎn)6300余天以上，今年以來相繼獲得全國煤炭企業(yè)特級安全高效礦井、省級雙重預(yù)防機制和安全生產(chǎn)標(biāo)準化管理體系示范礦井。（王惠武）
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