圖：有工會表示，機場崗位薪酬水平已與市場脫節(jié)。若以擴大輸入外勞的方法來解決問題，將造成較大沖擊。\資料圖片

 

　　【大公報訊】記者龔學(xué)鳴報道：特區(qū)政府計劃透過特別計劃，在機場輸入過萬名外勞，包括地勤、飛機維修員、行李搬運員等，多個航空業(yè)工會批評有關(guān)做法繞過勞顧會輸入外勞，認為特區(qū)政府要解決機場人手不足問題，應(yīng)改善機場的交通配套，減少機場員工的交通時間和費用，并提升機場員工的薪酬福利待遇，以挽留人手。

　　“現(xiàn)有薪酬水平已脫節(jié)”

　　工會昨日提出四項建議：要求機場公司增加員工薪酬福利待遇；倡議機管局設(shè)立機場員工交通專綫；建議向機場員工提供更多交通優(yōu)惠；機場補充外勞不應(yīng)繞過勞工顧問委員會。

　　香港民用航空事業(yè)職工總會主席李永富指出，機場崗位的薪酬水平已經(jīng)與市場合理水平脫節(jié)。若政府以擴大輸入外勞的方法來解決問題，或?qū)Ρ镜睾娇諛I(yè)雇員的就業(yè)和薪酬待遇造成較大沖擊，失去大批航空業(yè)的熟練工人和專才。

　　香港空運貨站職工會主席葉以勒表示，各機場公司并未有為勞工階層投入相關(guān)行業(yè)，而作出任何吸引力的措施，反而希望以更低廉的價錢引入所謂的外勞，來滿足他們的人力需要，這樣的行為是絕對不能夠接受的，希望相關(guān)政策局必須要做好把關(guān)工作。

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