“縣政府給予我們通令嘉獎(jiǎng)，是對(duì)我們衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法工作的肯定，我們要珍惜榮譽(yù)，再接再厲，以此為契機(jī)，接續(xù)踔厲奮發(fā)、篤行不怠，勠力同心、勇毅前行，奮力譜寫(xiě)衛(wèi)健工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。”3月1日，民權(quán)縣衛(wèi)健委黨組書(shū)記、主任陳杰在黨組會(huì)議上宣讀完縣政府對(duì)衛(wèi)健委的通令嘉獎(jiǎng)文件后，強(qiáng)調(diào)指出。

 

 

      近年來(lái)，民權(quán)縣衛(wèi)健委高度重視衛(wèi)生監(jiān)督綜合執(zhí)法工作，不斷深化服務(wù)型行政執(zhí)法理念，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真踐行“管理、執(zhí)法、服務(wù)”三位一體的行政執(zhí)法模式，積極推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法建設(shè)，使法律效果和社會(huì)效果相統(tǒng)一，真正實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法有“力度”，更有“溫度”。

 

      一是創(chuàng)新“12345”工作機(jī)制。通過(guò)圍繞一個(gè)目標(biāo)、融合兩個(gè)體系、夯實(shí)三個(gè)基礎(chǔ)、落實(shí)四項(xiàng)措施、加強(qiáng)五項(xiàng)工作，進(jìn)一步完善體制機(jī)制和人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化推進(jìn)服務(wù)型行政執(zhí)法工作的各項(xiàng)措施和方法，為更好地做好服務(wù)型行政執(zhí)法工作提供了基本遵循。

 

       二是建立“525智慧衛(wèi)監(jiān)”服務(wù)新模式。在國(guó)家平臺(tái)、省平臺(tái)全面應(yīng)用基礎(chǔ)上，重點(diǎn)打造執(zhí)法管理評(píng)價(jià)、信息共享、智能應(yīng)用、信用體系、信息公開(kāi)等5大平臺(tái)25個(gè)模塊，全面啟動(dòng)移動(dòng)執(zhí)法終端和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法記錄應(yīng)用，記錄行政執(zhí)法全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)化、實(shí)時(shí)化、可視化。

 

       三是探索建立行政執(zhí)法“五步工作法”。通過(guò)“一提示、二規(guī)勸、三告誡、四約談、五回訪”五個(gè)步驟進(jìn)行行政指導(dǎo)，最大限度減少違法行為的發(fā)生。同時(shí)，將“五步工作法”與柔性執(zhí)法、行政相對(duì)人法律風(fēng)險(xiǎn)防范、非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法等有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步豐富服務(wù)型行政執(zhí)法內(nèi)涵，轉(zhuǎn)變監(jiān)管理念，積極營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。

 

       四是打造非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法新模式。通過(guò)應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)或設(shè)備，以在線監(jiān)測(cè)監(jiān)控、電子送達(dá)等方式，輔助或全部完成行政檢查、行政處罰等事中事后監(jiān)管，打造非現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法新模式，適時(shí)發(fā)布通知、公告、指導(dǎo)意見(jiàn)，開(kāi)展行政管理相對(duì)人法律法規(guī)培訓(xùn)。根據(jù)上報(bào)的工作記錄等資料，由衛(wèi)生執(zhí)法人員進(jìn)行審核。通過(guò)建立約談機(jī)制，實(shí)現(xiàn)對(duì)行政管理相對(duì)人的非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)法。（孫琰）

相關(guān)熱詞搜索：

上一篇：岳陽(yáng)吹響書(shū)寫(xiě)“幸福岳陽(yáng)”人社答卷集結(jié)號(hào)
下一篇：最后一頁(yè)