人力投入、物力配置、財力保障，是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要保障。如何更好地踐行鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略？近年來，福建海峽科化股份有限公司（簡稱“海峽科化公司”）不斷探索創(chuàng)新，以“村企聯(lián)建”為抓手，為全面推進鄉(xiāng)村振興發(fā)展賦能助力。截至目前，通過永安市委組織部的牽線搭橋，海峽科化公司與永安市9個村黨組織簽訂的村企聯(lián)建協(xié)議正逐項落地、開花結(jié)果。

 

“歸雁”返鄉(xiāng) 帶動鄉(xiāng)村振興新蛻變

 

         燕南街道桂口村曾是名噪一時的“永安市水電第一村”，但在鄉(xiāng)村發(fā)展中一度掉了隊，被戴上了“軟弱渙散黨組織”的帽子。為扭轉(zhuǎn)這一滯后局面，在2021年換屆選舉中，作為駐地企業(yè)的海峽科化公司傾力為桂口村“把脈開方”，第一時間動員推薦原公司優(yōu)秀員工、現(xiàn)任福建水利電力職業(yè)技術(shù)學院輔導員余真龍返鄉(xiāng)參加村黨支部書記競選，使之成為了當時永安市最年輕的村黨組織書記。

 

        當年，余真龍正值25歲，上任桂口村黨支部書記后，憑借著年輕人做事有拼勁、組織能力強等優(yōu)勢和激情，快速進入了工作角色。第一時間組建青年黨員志愿服務(wù)隊、設(shè)置黨員先鋒崗、創(chuàng)建“四星”黨支部……使桂口村黨支部戰(zhàn)斗力大幅提升，先后完成前坂道路擴寬、外桂自然村路燈亮化等一系列為民辦實事項目，村容村貌煥然一新，不僅短時間內(nèi)摘掉了“軟弱渙散村”的帽子，還被永安市委組織部評為“四星”黨支部。

 

村企共同栽下的“櫻花樹”

 

         今年2月，桂口村黨支部與海峽科化公司黨委簽訂了為期3年的村企聯(lián)建協(xié)議。“我們將借助村企聯(lián)建東風，用好用活海峽科化公司的鄉(xiāng)村振興扶持資金和社會資源優(yōu)勢，建好水電文化主題特色休閑小廣場，重新打響‘永安水電第一村’品牌，努力讓村容村貌一年一個樣、三年不一樣、五年大變樣。”余真龍信心滿滿地說。如今，桂口村村部至海峽科化公司路段“櫻花之路”已經(jīng)鋪就，雙方共同種下的40多棵櫻花樹迎風搖曳，成為了“村企聯(lián)建”最直觀的生動寫照和亮麗的生態(tài)名片。

 

“雛雁”儲備 激活鄉(xiāng)村振興新活力

 

         “馬洪村是個大村，人口老齡化、空心化嚴重，年輕人都跑到城里去了！”這是海峽科化公司派駐鄉(xiāng)村振興指導員張福明初到永安市洪田鎮(zhèn)馬洪村聽到最多的一句話。為改變馬洪村青年人才缺乏的現(xiàn)狀，他立足當?shù)丶t色資源優(yōu)勢，傾力向上爭取到了“紅色美麗村莊”補助資金100萬元，致力建設(shè)紅軍食堂、研學宿舍樓等紅色產(chǎn)業(yè)項目，為“雛燕”的茁壯成長提供了有力的保障。

 

         派駐期間，張福明聚力“雛燕儲備”計劃，以鄉(xiāng)情為紐帶，積極加強與青年人才互動聯(lián)系，為馬洪村儲備了5名青年優(yōu)秀人才，吸引了1名碩士畢業(yè)生返鄉(xiāng)任職，快速建立起了“馬洪村青年人才庫”。

 

張福明與村骨干共商鄉(xiāng)村振興發(fā)展大計

 

           張福明還充分發(fā)揮海峽科化公司平臺資源優(yōu)勢，成功促成馬洪村與閩南師范大學馬克思主義學院、閩江學院經(jīng)濟與管理學院簽訂了“暖風支教”協(xié)議。目前，馬洪村已先后創(chuàng)新開辦紅色故事宣講、科普教學、勞動實踐、美工繪畫等系列課程，極大豐富了農(nóng)村學生的假期生活和知識體驗。2024年，馬洪村共有9名學生考上了重點高中，9名學生被本科院校錄取。

 

“頭雁”領(lǐng)航 點燃鄉(xiāng)村振興新引擎

 

         “這次培訓學習，內(nèi)容豐富，受益匪淺。個人業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、團隊管理等方面，都有了較大的提升。”前不久剛剛參加海峽科化公司“黨務(wù)工作者培訓班”的永安市安砂鎮(zhèn)新建村黨支部書記邱家恩收獲滿滿地說。

 

海峽科化公司黨委組織村干部業(yè)務(wù)培訓

 

          開展村企聯(lián)建以來，海峽科化公司率先把聯(lián)建村的村“兩委”骨干、青年優(yōu)秀人才、黨員先鋒、產(chǎn)業(yè)大戶等納入了企業(yè)黨務(wù)、法務(wù)、財務(wù)、經(jīng)濟、管理等業(yè)務(wù)培訓管理體系。今年6月，特邀9位村黨支部書記和村骨干參加公司舉辦的“基層黨組織書記和黨務(wù)工作者培訓班”，讓村書記、骨干學習領(lǐng)悟最先進管理理念的同時，個人綜合素質(zhì)大幅提升，率先成為了助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展的“新農(nóng)人”“土專家”。

 

         活動共辦、理論共學、工作共促，是海峽科化公司黨委推動村企黨員干部結(jié)對幫扶的一項重要舉措。近年來，海峽科化公司領(lǐng)導班子創(chuàng)新推行“導師幫帶強頭雁”模式，先后與16名聯(lián)建村的年輕后備力量進行掛包聯(lián)系、結(jié)對幫帶，定期組織掛包領(lǐng)導進村入戶，下沉指導，使村年輕干部解決問題的能力和推動工作的水平得以不斷提升。

 

       “給錢給物，不如給個好支部。海峽科化公司在助力鄉(xiāng)村振興中，牢牢抓住了村干部隊伍這個‘火車頭’，抓黨建促振興，亮點頻出，成效凸顯。”永安市委組織部組織科負責人朱緋說。

 

        歸雁、雛雁、頭雁“雁陣齊飛”，有力激活了鄉(xiāng)村振興“一池春水”。截至目前，海峽科化公司黨委已先后助力6個掛包聯(lián)建村晉級為“星級”黨支部，成功打造了小陶鎮(zhèn)五一村、大湖鎮(zhèn)坑源村等一批鄉(xiāng)村振興試點示范先進村，為助力村企抱團發(fā)展、共建共贏，提供了可操作可推廣的“永安路徑”。（黃中泉 鄧昌林）

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