所有查實(shí)的欠薪案件在2025年春節(jié)前全部辦結(jié)

欠薪企業(yè)將面臨信用資質(zhì)降級、限制招投標(biāo)等懲戒

10月31日，全市保障農(nóng)民工工資支付暨“治理欠薪冬季行動”電視電話會議舉行，分析研判工作形勢，安排部署重點(diǎn)任務(wù)。

工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險依然突出占四成多

市人力社保局負(fù)責(zé)人表示，1—9月，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處欠薪案件2825件，案件數(shù)量同比增長22%，為1.83萬名勞動者追回工資2.41億元。

這位負(fù)責(zé)人表示，欠薪案件有所增加的原因，是有關(guān)部門加大了欠薪違法行為的查處力度。

而在“全國根治欠薪反映平臺”上，重慶1—9月共接收欠薪線索4.1萬條，同比增長36%，核實(shí)后有效欠薪線索為1.1萬條，在全國排名第22位。其中，中心城區(qū)和經(jīng)濟(jì)體量較大的區(qū)縣欠薪線索數(shù)量較多。

分析欠薪線索不難看出，工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險依然突出，占到總量的46.4%，涉及人數(shù)和金額的占比分別達(dá)68.7%、78.4%。而在商貿(mào)、零售、餐飲等行業(yè)，受經(jīng)營不善、拖欠賬款等因素影響，非工程建設(shè)領(lǐng)域的欠薪數(shù)量增長較快。

數(shù)字化治理和針對性制度設(shè)計推動欠薪治理

市委、市政府一直高度重視保障農(nóng)民工工資支付工作，并持續(xù)通過數(shù)字化治理和針對性的制度設(shè)計推動欠薪治理。

比如，已經(jīng)在三級數(shù)字化城市運(yùn)行和治理中心初步貫通“渝悅·根治欠薪”數(shù)字應(yīng)用。通過該應(yīng)用，相關(guān)部門和單位實(shí)現(xiàn)了欠薪線索全量匯集、高效處置和閉環(huán)運(yùn)行，欠薪線索辦結(jié)率99.6%，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到了有力維護(hù)。

市人力社保局負(fù)責(zé)人還介紹，今年以來，通過“惠民強(qiáng)企·利劍安薪”制度落實(shí)專項(xiàng)行動，工程建設(shè)領(lǐng)域的農(nóng)民工工資保證金、農(nóng)民工實(shí)名制、農(nóng)民工工資專用賬戶制、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制“一金三制”運(yùn)行質(zhì)量明顯提升，1—9月，全市新開工項(xiàng)目2145個，其中2124個已存儲工資保證金，存儲率達(dá)99%。

提升治欠質(zhì)效，區(qū)縣也在探索經(jīng)驗(yàn)。萬州區(qū)組建了500余人的勞資專管員隊(duì)伍，切實(shí)保障和規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，有效避免挪用農(nóng)民工工資的行為；渝中區(qū)通過設(shè)立一站式聯(lián)調(diào)中心、街道勞動糾紛工作站，優(yōu)化調(diào)處程序，為農(nóng)民工討薪提供一站式服務(wù)，減輕維權(quán)成本；石柱縣開通欠薪案件執(zhí)行“直通車”，通過“人民調(diào)解+訴調(diào)對接+法律援助”方式壓縮執(zhí)行周期，欠薪問題辦理時限平均縮短94%……

重大欠薪問題落實(shí)“一案一專班”機(jī)制

據(jù)了解，我市現(xiàn)有農(nóng)民工近800萬人，切實(shí)保障這一群體的勞動報酬權(quán)益，關(guān)乎千萬家庭的冷暖。針對當(dāng)前形勢，這個“圍剿”欠薪的“冬季攻勢”將如何展開？

會議要求各區(qū)縣、有關(guān)部門落實(shí)欠薪隱患全覆蓋排查機(jī)制，根據(jù)排查情況建立相應(yīng)的欠薪隱患臺賬。對重大欠薪問題落實(shí)“一案一專班”機(jī)制，采取綜合舉措化解，防止隱患發(fā)酵升級。

工程建設(shè)領(lǐng)域是欠薪源頭治理的重中之重。住建、水利、國資、交通等行業(yè)主管部門將加強(qiáng)行業(yè)治理，建立責(zé)任清單，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包和掛靠等行為，積極推行建設(shè)工程項(xiàng)目保障工資支付承包責(zé)任制。

圍繞房地產(chǎn)等住建領(lǐng)域欠薪突出的問題，市住房城鄉(xiāng)建委將圍繞重點(diǎn)板塊，有針對性組織區(qū)縣開展拉網(wǎng)式排查，對欠薪隱患進(jìn)行大起底，積極創(chuàng)新事前監(jiān)管，加強(qiáng)動態(tài)核查糾偏。

市國資委將指導(dǎo)管理企業(yè)全面落實(shí)農(nóng)民工工資“一金三制”，加強(qiáng)實(shí)名制信息管理，加大農(nóng)民工工資支付監(jiān)測，按月收集檢查農(nóng)民工本人簽字后的工資表。

針對非工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪線索激增，經(jīng)信委、商務(wù)委等相關(guān)行業(yè)主管部門將加強(qiáng)對本行業(yè)企業(yè)監(jiān)控預(yù)警，持續(xù)關(guān)注經(jīng)營用工情況，及時啟動應(yīng)急預(yù)案處置。

“所有查實(shí)的欠薪案件在2025年春節(jié)前全部辦結(jié)。”會議明確要求，針對一些惡意欠薪的企業(yè)，還要逗硬落實(shí)好信用資質(zhì)降級、限制招投標(biāo)等聯(lián)合懲戒措施，形成強(qiáng)有力震懾。

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