“你最近的睡眠質量較差，是造成你情緒和血壓不穩(wěn)定的主要因素，我建議……”7月2日，在中能煤田公司2號公寓樓，醫(yī)療服務中心的醫(yī)生任建軍正上門給職工做診療服務。
而這也是該公司在2021年礦井投產(chǎn)后，所倡導的健康文化保障體系的實踐縮影。
“快樂工作，幸福生活”是中能煤田公司幸福中能系列工程建設的核心理念，通過構建健康文化體系，職工的幸福感、獲得感、體驗感相繼爆棚，向心力空前高漲，繼去年獲得了全國企業(yè)文化課題二等獎的基礎上，今年又被中國企業(yè)聯(lián)合會授予全國健康企業(yè)建設特色案例。
職工吃上了葷素搭配的營養(yǎng)膳食
“今天又換花樣了，是雞腿和土豆片，我喜歡……”7月3日中午12點，綜采隊的檢修工劉樂，停下手里的工作，來到職工休息室，接過還熱乎乎的班中餐，看到是自己喜歡的飯菜，高興得笑出了聲。
職工吃飽、喝好不是目的，重要的是要讓職工吃出營養(yǎng)，吃出健康。公司黨委書記、董事長黨亞明在下井跟班勞動中，發(fā)現(xiàn)職工的班中餐不僅冷，喝的還是礦井下的冰水，他向后勤部門提出了新要求。
先是井下各主要場所建成投用了各種形式迥異的職工休息室、安裝了防爆熱水器，餐桌上不僅有時令的新鮮水果，各種提神醒腦的咖啡，茶品也是應有盡有，每周經(jīng)過各區(qū)隊確認的周菜單也迅速出爐，職工再也不用蹲在設備的犄角旮旯“將就”了，坐在寬敞明亮的餐車上，吃著營養(yǎng)搭配合理的飯菜，別提有多舒心了。
“工作服以破換新，我原來以為礦上就是說說而已，沒想到是真的。”掘進工劉全有接過倉庫庫管員遞過來的新工作服，先是不可思議，后是有點感動。打破過去不合理的勞保制度，也是該公司為職工辦實事的舉措之一。
袁大灘煤礦是中能煤田公司主力礦井。所處的井田在榆林是最差的煤層賦存。在薄煤層工作的職工常常會因彎腰前行，對工作服的磨損較大，一套工作服不到半年便會破爛不堪。企業(yè)通過24小時衣物清洗、義務縫補，溫暖了職工的心。
為了讓職工享受企業(yè)發(fā)展帶來的紅利，該公司在將一線職工的餐補上漲500元，二線職工餐補上漲300元的基礎上，還實行了節(jié)假日對在崗職工進行免費用餐的舉措，讓職工在免費文化的氛圍中，不斷增強對企業(yè)的向心力和凝聚力。
職工有了醫(yī)療保障“私人訂制”
“我身體最近老感覺頭部不舒服，能不能換成核磁共振？”
“可以呀，你先對照你的體檢項目仔細進行分析，根據(jù)實際情況，到醫(yī)務保障中心進行更換登記。”
這是該公司今年對職工進行集中體檢登記時，發(fā)生的一幕。這一幕也被職工戲稱為，我們有了醫(yī)療保障“私人訂制”。
20多年來，該公司堅持每年定期對職工進行全員健康體檢、職業(yè)病健康體檢，并為大家建立個人健康管理檔案，在每個區(qū)隊的班前會利用十加十排查法，對上崗職工進行血壓、心率等測量。重點對血壓、血糖、血脂測量以及慢性病作為身體是否健康的重要指標數(shù)據(jù)進行動態(tài)監(jiān)測。
“你們單位對職工的健康重視程度，是我所見過的企業(yè)中，最好的一個。”在該公司機關辦公樓接待大廳，一名來訪的客戶在等待的空隙，來到體檢臺前，做了一個血壓檢測，看著種類齊全的檢測設備，他舉起了大拇指。
為了讓職工隨時隨處能對自己身體是否健康有了全面了解，他們還在礦區(qū)的主要場所，設立了精準測量體檢一體機，通過組織醫(yī)療保障進區(qū)隊、進班組、進崗位、進宿舍，對職工測心率、量血壓，是否帶病上崗，合理用藥進行指導和服務，確保職工不用走出礦區(qū)就能享受到專業(yè)的健康服務。
“我們在現(xiàn)有的醫(yī)療配備基礎上，又新增了內科、醫(yī)學檢驗科和醫(yī)學影像科等科室，后期我們醫(yī)療服務可以做到小病不出礦區(qū)，各類檢查隨時可做。”該公司物業(yè)公司分管醫(yī)務的副經(jīng)理馬彥莉說。（王惠武）
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