在當今社會，隨著政治生態(tài)的不斷優(yōu)化，越來越多的黨員干部以身作則，積極投身于為人民服務(wù)的事業(yè)中。然而，在這股積極向上的潮流中，卻也隱藏著一些不和諧的音符——“假積極”現(xiàn)象。這種現(xiàn)象不僅嚴重影響了工作效率和質(zhì)量，更在一定程度上扭曲了社會的價值觀，使得真正的實干精神受到質(zhì)疑。

 

        所謂“假積極”，顧名思義，就是表面上看起來非常積極，但實際上卻沒有真正投入精力去解決問題、推動工作。這些人在工作中往往表現(xiàn)為忙忙碌碌、一刻不停，但實際上卻是在做表面文章，真正的問題并沒有得到解決。他們的行為就像是在冰面上打滾，雖然看起來很熱鬧，但實際上卻沒有任何實質(zhì)性的進展。

 

       “假積極”現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因，主要是缺乏擔當和懶政怠政的表現(xiàn)。這些人在工作中缺乏責任心和使命感，不愿意承擔起應(yīng)有的責任和義務(wù)。他們更看重的是表面的成績和榮譽，而不是實際的工作效果和質(zhì)量。因此，他們在工作中往往會采取一些華而不實的方式來表現(xiàn)自己，以此來獲得上級的認可和表揚。

 

        然而，“假積極”現(xiàn)象的危害是不容忽視的。首先，它會嚴重影響工作效率和質(zhì)量。由于這些人在工作中并沒有真正投入精力去解決問題，因此很多工作都無法得到有效地推進和落實。這不僅會浪費大量的時間和資源，還會影響到整個團隊的工作進度和成果。

         其次，“假積極”現(xiàn)象會助長虛假落實、口號落實等歪風(fēng)邪氣。如果任由這種現(xiàn)象蔓延和發(fā)展，那么很多人都會效仿這種行為，從而使得整個社會都彌漫著一種虛假的氛圍。這不僅會損害黨的形象和威信，還會影響到社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

 

         為了杜絕“假積極”現(xiàn)象的發(fā)生，我們需要從多個方面入手。首先，要持續(xù)完善獎懲激勵機制，讓那些真正干事的人得到應(yīng)有的獎勵和認可，而讓那些“假積極”的人受到應(yīng)有的懲罰和批評。其次，要全方位構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，加強對黨員干部的監(jiān)督和管理，確保他們能夠真正履行職責和義務(wù)。

 

        此外，在考察識別干部時，我們也要注重實際效果和細節(jié)表現(xiàn)。不能僅僅依據(jù)表面的成績和榮譽來評判一個人的工作表現(xiàn)，更要關(guān)注他們在實際工作中的表現(xiàn)和貢獻。只有這樣，我們才能真正做到“能上劣汰庸下”，讓那些真正有能力、有擔當?shù)娜说玫綉?yīng)有的機會和平臺。

 

         總之，“假積極”現(xiàn)象是我們必須堅決抵制的一種不良風(fēng)氣。只有讓“真實干”成為主流價值觀，才能更好地推動社會的發(fā)展和進步。（陳文華）

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