在快速發(fā)展的時代，干部隊伍對社會進步和國家發(fā)展至關重要。正如習近平總書記所指出的：“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”然而，部分干部存在只求“過得去”的惰性心態(tài)，這不僅影響個人成長，還阻礙工作高效推進和事業(yè)發(fā)展。因此，干部要敢于與自己“死磕”，正如習總書記強調的：“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢。”只有將每項工作做到細致、精致、極致，才能真正推動社會進步和國家發(fā)展。

 

      “過得去”干部滿足于表面功夫，對政策理論學習不深入，對群眾困難漠不關心，對上級要求敷衍了事，對本職工作只求應付。他們?yōu)樽约旱男傅≌医杩?，但這種工作方式漏洞百出，無法應對真正需要較真的情況。

 

      “千里之堤，潰于蟻穴。”這種心態(tài)不僅無法成就大事，反而可能導致重要事項的延誤和失敗。它偏離了實事求是的原則，喪失了敢于斗爭、敢于勝利的精神。因此，“過得去”就是“過不去”，是對自己、工作和事業(yè)的不負責任。

 

       要成為敢于與自己“死磕”的干部，首先要將“講認真”作為工作的座右銘。無論是政策理論學習、群眾工作還是具體任務落實，都要以嚴謹?shù)膽B(tài)度、扎實的作風和精細的標準對待。要抓細化、抓具體、抓落實，確保每個環(huán)節(jié)都經得起推敲和檢驗。

 

      其次，要發(fā)揚追求卓越、精益求精的精神品質。在工作中不斷追求完美、極致，像繡花一樣細心、耐心、用心地做每一項工作，力求做到細致、精致、極致。只有這樣，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提升水平。

 

       最后，要用群眾滿意的尺子時時度量自己的工作。保持清醒頭腦和敏銳洞察力，全面審視和評估工作。敢于直面問題、勇于自我批評、善于總結經驗教訓，在不斷自我反省和修正中提升工作能力和水平。同時，要將“點到”變?yōu)?ldquo;做實”，將“小成則滿”變?yōu)?ldquo;大成才安”，不折不扣、不留死角地抓落實，確保各項工作取得實效。

 

       總之，做一個敢于與自己“死磕”的干部是新時代的必然要求。要以高度責任感和使命感對待工作，以嚴謹態(tài)度和扎實作風推進工作，以追求卓越精神和精益求精品質提升工作。只有這樣，才能在新時代征程中勇立潮頭、擔當作為、創(chuàng)造輝煌！讓我們攜手共進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量?。愇娜A）

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