【大公報(bào)訊】新冠肺炎疫情重創(chuàng)香港經(jīng)濟(jì)，不少青年求職困難。不同團(tuán)體針對35歲以下年輕群體的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過30%受訪青年處於失業(yè)狀態(tài)，超過60%對香港就業(yè)前景不樂觀；近四成青年認(rèn)為即使疫情受控，就業(yè)情況亦不比疫前好，惟近兩成青年即使面對就業(yè)困境，仍不愿意從事起步職位，大部分憂慮薪金太低。團(tuán)體促請政府增加年輕人就業(yè)機(jī)會及改善相關(guān)配套，包括重推大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)、放寬有關(guān)進(jìn)修課程津貼申請等。

　　九龍社團(tuán)聯(lián)會於十月中以電話訪問了424名18至35歲的青年人，結(jié)果顯示，逾30%受訪青年處於失業(yè)狀態(tài)。逾50%受訪者認(rèn)為當(dāng)下求職困難，當(dāng)中近80%認(rèn)為困難指數(shù)極高；逾60%受訪者對香港就業(yè)前景不樂觀。對於到內(nèi)地就業(yè)，有受訪者擔(dān)心有語言及文化障礙，但亦有部分受訪青年考慮到內(nèi)地就業(yè)擴(kuò)闊視野。

　　九龍社團(tuán)聯(lián)會理事長王惠貞建議政府增加大灣區(qū)青年交流及實(shí)習(xí)計(jì)劃，讓香港青年了解內(nèi)地最新發(fā)展情況，并建立學(xué)歷及專業(yè)證照互認(rèn)機(jī)制，為港青創(chuàng)造更多機(jī)遇。九龍社團(tuán)聯(lián)會青年事務(wù)委員會主席顏汶羽則建議政府繼續(xù)增加入職門檻較低的政府職位，或以短期合約形式聘用本地青年。

　　另外，青協(xié)“青年創(chuàng)研庫”今年九月就青年疫下就業(yè)情況，訪問600名18歲至34歲已離校年輕人，六成半人擁大學(xué)或以上學(xué)歷。研究結(jié)果顯示，逾半受訪者疫下曾失業(yè)、放無薪假或減薪等情況，以18歲至24歲影響最大；近四成青年認(rèn)為即使疫情受控，就業(yè)情況亦不比疫前好，惟近兩成青年即使面對就業(yè)困境，仍不愿意從事起步職位，大部分憂慮薪金太低。

　　面對疫情未止、就業(yè)前景未明朗，63%受訪者擔(dān)心未來整體職位空缺減少，其次有三分一亦憂自己從事的行業(yè)需求下降，逾22%擔(dān)心自己的專業(yè)知識、技能追不上時代；整體有近四成受訪者更認(rèn)為疫情受控后，就業(yè)情況會較疫情前差，只有14.8%認(rèn)為會較疫前好，逾八成認(rèn)為疫后會有新行業(yè)出現(xiàn)。

　　疫后要適應(yīng)職場新要求

　　是次調(diào)查亦顯示，即使有三分二青年認(rèn)為經(jīng)過是次疫情，有需要適應(yīng)職場新要求，惟逾半不知道自己的轉(zhuǎn)型方向，亦有逾半認(rèn)為自己欠缺轉(zhuǎn)型的知識及技能，17.9%受訪青年表示難以調(diào)整心態(tài)從事其他工作。

　　組織引述受訪學(xué)者分析，雖然現(xiàn)時經(jīng)濟(jì)不景，部分企業(yè)仍需招聘人手，當(dāng)中科技和醫(yī)療相關(guān)行業(yè)需求較大，而安老服務(wù)業(yè)、建造業(yè)等一直出現(xiàn)勞動力短缺，鼓勵青年在這些方面接受培訓(xùn)和進(jìn)修，以適應(yīng)轉(zhuǎn)變中的就業(yè)市場。

　　青年創(chuàng)研庫經(jīng)濟(jì)組召集人禤彥勳認(rèn)為，政府應(yīng)鼓勵商界增加就業(yè)機(jī)會，增設(shè)更多兼職或半職的企業(yè)，提供稅務(wù)減免優(yōu)惠；并建議青年就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推出“本地多元工作假期計(jì)劃”，提供其他行業(yè)或職位體驗(yàn)，青年可視此為“休職年”（gap year），期間可獲生涯規(guī)劃輔導(dǎo)服務(wù)和技能培訓(xùn)。

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