初冬南昌，陽光溫暖。11月29日下午，江西省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理林紹華帶著濃濃的關(guān)愛，走訪慰問了控股企業(yè)江西建工一建困難職工何東勝、張鑫、江西建工四建困難職工徐祥輝，給他們送上慰問金，帶去企業(yè)黨政工組織對(duì)他們的關(guān)心、關(guān)懷和溫暖，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深、走實(shí)。
林紹華詳細(xì)了解了三位職工的工作、生活狀況和實(shí)際困難，鼓勵(lì)他們要保持樂觀向上的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)困難，要在工作中立足崗位，砥礪前行，用自己實(shí)實(shí)在在的勞動(dòng)，為企業(yè)做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。林紹華囑咐隨行的工作人員要時(shí)刻把對(duì)困難職工的關(guān)心、關(guān)懷放在心上，定期與他們進(jìn)行交流溝通，協(xié)調(diào)解決他們的實(shí)際問題，切實(shí)把關(guān)心困難職工的實(shí)事辦好、把好事做實(shí)，讓困難職工真正感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。
據(jù)了解，今年該集團(tuán)工會(huì)為促進(jìn)幫扶工作常態(tài)化、長效化發(fā)展，在原有幫扶措施的基礎(chǔ)上，完善并出臺(tái)了《困難職工幫扶救助實(shí)施細(xì)則》，實(shí)施了四級(jí)幫扶制度，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，為符合條件的困難職工建立了一戶一檔的困難職工檔案，并根據(jù)困難程度和致困原因開展了生活、助學(xué)、醫(yī)療等救助，集團(tuán)困難職工本年度最高可獲得工會(huì)幫扶救助金1.8萬元。
江西建工集團(tuán)是中國企業(yè)500強(qiáng)、江西企業(yè)十強(qiáng)，在企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的同時(shí)，始終不忘自己的社會(huì)責(zé)任和對(duì)困難職工的關(guān)心關(guān)愛。江西建工工會(huì)在實(shí)施四級(jí)幫扶制度的基礎(chǔ)上，開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四送品牌活動(dòng)，建立了職工互助互濟(jì)的“職工愛心救助基金”，多維度對(duì)企業(yè)職工開展關(guān)愛、幫扶行動(dòng)，提高了職工的獲得感、幸福感和歸屬感，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、感召力和競爭力，為集團(tuán)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力。（記者 ?？?通訊員 郭初雄）
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