（“河南中醫(yī)藥大學(xué)石延榜教授在百緣康藥業(yè)有限公司指導(dǎo)中藥澤瀉炮制技術(shù)”）
近年來，禹州市大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞中心、服務(wù)大局，以引人才、給平臺、重管理、建機(jī)制、強(qiáng)保障為重點(diǎn)，大力匯聚人才智力資源，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，著力將“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一動力”，以人才新優(yōu)勢塑造發(fā)展新動能。
建立機(jī)制，構(gòu)筑黨管人才新格局。始終堅持把人才工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，深入貫徹落實(shí)中央、省委、許昌市委關(guān)于人才工作的重要指示精神，成立由市委書記任主任的人才工作委員會，出臺《中共禹州市委人才工作委員會工作規(guī)則》《中共禹州市委人才工作委員會辦公室工作制度》《禹州市人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核暫行辦法》，制定了人才工作重要事項(xiàng)報告制度、重要情況通報制度和督查制度，突出人才工作要點(diǎn)，細(xì)化人才工作發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)對人才工作的督促檢查，以明確的工作思路和具體的工作要求，夯實(shí)各級黨委（黨組）書記帶頭抓好人才工作責(zé)任，推動各級黨委（黨組）及時研究部署人才工作，讓“一把手”親自掛帥、一抓到底，以上率下推動各部門人才工作落地落實(shí)。
完善政策，暢通人才引育新渠道。圍繞人才強(qiáng)市和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進(jìn)落實(shí)“許昌英才計劃”，制定出臺了《禹州市貫徹落實(shí)“許昌英才計劃”實(shí)施細(xì)則（暫行）》《禹州市關(guān)于培育企業(yè)家隊伍的實(shí)施意見》《關(guān)于鼓勵企業(yè)引進(jìn)人才的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于深化科技體制改革推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的實(shí)施意見》和《禹州市優(yōu)秀專家選拔管理辦法》，就人才引進(jìn)、管理、獎勵以及人才隊伍建設(shè)等方面，明確了責(zé)任單位、工作任務(wù)、措施辦法和資金保障，形成脈絡(luò)相承、層級清晰、保障有力的人才政策體系，充分發(fā)揮人才政策的激勵和導(dǎo)向作用，全面培養(yǎng)吸納與縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展相匹配的智力資源，持續(xù)優(yōu)化全市人才隊伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)。目前，全市有3名優(yōu)秀人才入選“中原英才計劃”，48名高層次人才和6個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）入選“許昌英才計劃”，6名行業(yè)代表獲評“許昌市優(yōu)秀專家”。
搭建平臺，打造人才集聚新高地。圍繞新材料、裝備制造、醫(yī)藥健康三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，立足“招引+幫聯(lián)”的人才工作理念，結(jié)合重點(diǎn)企業(yè)需求，不斷加強(qiáng)平臺載體建設(shè)，推進(jìn)產(chǎn)才深度融合發(fā)展。按照“五個一批”工作思路，大力引導(dǎo)有研發(fā)投入、實(shí)驗(yàn)場地、研發(fā)設(shè)備和研發(fā)團(tuán)隊的企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站或研發(fā)基地，給高層次人才提供廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺和事業(yè)空間，用人才集聚的“智高點(diǎn)”培育高質(zhì)量發(fā)展增長點(diǎn)。近年來，全市共有91家企業(yè)與全國80多家高校、科研院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，新引進(jìn)包括湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)印遇龍院士、同濟(jì)大學(xué)陳以一教授、中科院華南植物所譚海波教授等在內(nèi)的高層次人才（團(tuán)隊）46個。建立覆蓋縣、鄉(xiāng)、村三級公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，吸引優(yōu)秀人才回歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)。目前，全市農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體累計29864個，帶動就業(yè)13萬余人；大學(xué)生電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化園入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體42家，提供就業(yè)崗位133個，吸納就業(yè)164人。依托鄉(xiāng)土人才聯(lián)絡(luò)站，建立禹州籍在外人才庫、鄉(xiāng)村振興人才庫，深挖在庫人才資智優(yōu)勢，讓14604名在庫專家人才成為禹州發(fā)展的“智囊團(tuán)”，在招商引資、招才引智、建設(shè)家鄉(xiāng)中發(fā)揮重要作用。
優(yōu)化環(huán)境，激活人才發(fā)展新動能。以評優(yōu)評先激勵人才，開展首屆“禹州市優(yōu)秀專家”評選活動，提名表彰科技創(chuàng)新、企事業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等領(lǐng)域人才48名，激發(fā)全市專家學(xué)者干事創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新創(chuàng)造活力。以多元保障關(guān)懷人才，組織全市市直及駐禹單位系統(tǒng)具有高級、中級專業(yè)技術(shù)職稱或有研究生學(xué)歷的知識分子、各類企業(yè)以各種形式引進(jìn)的具有相應(yīng)職稱的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行健康體檢；提高專家人才津貼標(biāo)準(zhǔn)，及時跟進(jìn)津貼發(fā)放情況，不斷提升服務(wù)管理水平，確保真正留得住人才。以選樹典型尊重人才，推薦企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，鼓勵和保證各類人才參政議政。深入挖掘各行業(yè)專家人才投身基層一線、提供智力支持、破解瓶頸難題等先進(jìn)事跡，在禹州融媒、大禹先鋒等媒體平臺開設(shè)“專家風(fēng)采”人才工作專欄，加強(qiáng)對專家人才、先進(jìn)典型的宣傳力度，在全市營造“識才愛才敬才用才”的良好氛圍，吸引更多人才集聚禹州。（李龍龍 萬昊 李卓）
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