新華社北京3月17日電 繼美國一家大型食品安全衛(wèi)生服務(wù)商上月被曝違法雇用童工后，明尼蘇達(dá)州一家肉類加工企業(yè)本月再曝類似丑聞。美國企業(yè)違反兒童勞動法的案件迭出，引發(fā)公眾憤慨。

明尼蘇達(dá)州勞動工業(yè)部15日發(fā)表聲明，曝光托尼唐斯食品公司違法雇用童工，讓孩子們值夜班、操作絞肉機(jī)等危險設(shè)備，且工作時長超出法定上限。

1月12日，顧客在美國加利福尼亞州福斯特城的開市客超市購物。新華社發(fā)（李建國攝）

美聯(lián)社援引上述聲明報道，托尼唐斯食品公司是一家肉類加工企業(yè)，總部位于明尼蘇達(dá)州曼凱托市，近日有人舉報稱其設(shè)在馬迪利亞市的工廠違法雇用至少8名14歲至17歲的童工。此外，一些成年員工被曝最初被雇用時尚不滿18歲，其中一人入職時僅13歲。該企業(yè)的童工上夜班時操作絞肉機(jī)、鏟車、爐灶等危險設(shè)備，還因在速凍區(qū)工作而極易接觸到二氧化碳、氨等化學(xué)品。多名童工曾在上班期間受傷。

調(diào)查人員1月26至27日連夜檢查涉案工廠，問詢多名職工，還聯(lián)系了當(dāng)?shù)貙W(xué)區(qū)以了解更多情況。初步調(diào)查顯示，該廠確實(shí)雇用多名童工，而這些孩子使用化名、母語不是英語。更多信息有待進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)。

根據(jù)明尼蘇達(dá)州法律，雇主不得雇用未成年人在危險環(huán)境中工作。此外，雇主不得安排16歲以下員工晚9時以后上班，不得讓他們的每日工作時長超過8小時或每周工作時長超過40小時。

明尼蘇達(dá)州勞動工業(yè)部官員妮科爾·布列森巴赫說：“當(dāng)兒童勞動法被違反時，為促進(jìn)雇主利益，孩子們的利益被拋到一邊。”

就在上個月，美國最大的食品安全衛(wèi)生服務(wù)商之一“包裝工衛(wèi)生服務(wù)公司”因違法雇用童工被罰款逾150萬美元。調(diào)查顯示，該公司雇用超過100名童工，在美國多地共13家肉類包裝工廠從事危險作業(yè)。美國勞工部官員說，該公司至少有3名童工在一家工廠提供清潔服務(wù)時因接觸腐蝕性清潔劑被灼傷。（楊舒怡）

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