中央就整治形式主義為基層減負專項工作機制會議再次重申了“減負”不等于“減責任”“減擔當”的原則。這一重申不僅體現(xiàn)了對基層干部的深切期望，更是對國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化進程的精準把握。

 

       近年來，隨著改革措施的不斷深化，基層工作所面臨的挑戰(zhàn)日益嚴峻。為此，各級黨委政府積極出臺減負措施，旨在為基層干部松綁解壓。然而，在實際操作中，形式主義的減負現(xiàn)象層出不窮，如弄虛作假、編造數(shù)據(jù)以應(yīng)付上級檢查，或沉迷于開會發(fā)文、層層加碼，導(dǎo)致基層干部疲于奔命。這些形式主義的減負做法，不僅違背了減負的初衷，更對基層工作造成了嚴重的危害。它們削弱了基層干部的責任心和使命感，助長了不正之風，破壞了政治生態(tài)，影響了基層工作的質(zhì)量和效率。

 

        其病根在于部分領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀出現(xiàn)偏差，追求“顯績”輕“潛績”，致形式主義難遏。因此，為基層減負，要抓住政績觀這個“牛鼻子”。

 

        強化思想教育，樹立正確政績觀。政績觀是衡量干部工作的“風向標”。但部分黨員干部偏離正確方向，追求“顯績”以吸引領(lǐng)導(dǎo)注意，忽視群眾真實需求和實質(zhì)性進步，甚至制造虛假政績。這背離了以人民為中心的理念。因此，必須樹立正確政績觀，以群眾滿意度為衡量標準，全面看待經(jīng)濟、社會、生態(tài)等多方面發(fā)展。加強黨史和黨紀教育，明確工作方向，改進作風，深入調(diào)研向群眾學(xué)習、拜群眾為師、問需于民、問計于民，解決問題。同時通過常態(tài)化教育培訓(xùn)、典型案例警示等手段，促使正確的政績觀在干部心中生根發(fā)芽、付諸實踐。

 

         完善考核制度，糾偏政績浮夸之風。習近平總書記強調(diào)，要將民生改善、社會進步、生態(tài)效益等納入重要考核。為完善考核制度，需精準設(shè)定關(guān)鍵性指標，實現(xiàn)分級分類考核，以提升其科學(xué)性和精準度。同時，改進考核方式，通過指標分解、清單建立及動態(tài)管理，確保準確評估各級干部表現(xiàn)，營造積極向上的工作氛圍。此外，強化監(jiān)督問責至關(guān)重要，持續(xù)鞏固整治成果，將政績觀問題全面納入紀檢監(jiān)察、巡視巡察及審計監(jiān)督范疇，從而有效糾偏政績浮夸之風。

 

         激發(fā)群眾監(jiān)督，照亮政績真實之路。群眾監(jiān)督是政治生態(tài)的清新劑。習近平總書記強調(diào)，要“讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽光下運行”。激發(fā)群眾監(jiān)督，不僅有助于及時發(fā)現(xiàn)并糾正政策執(zhí)行中的偏差，更能有效遏制腐敗現(xiàn)象，確保政績的真實性。為此，需暢通監(jiān)督渠道，鼓勵民眾發(fā)聲；同時，強化信息公開，讓權(quán)力運行透明化。

 

        綜上所述，為基層減負的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變政績觀，這猶如牽住了改革的“牛鼻子”。唯有樹立正確的政績導(dǎo)向，才能讓基層干部從繁重的負擔中解脫出來，輕裝上陣，更好地服務(wù)群眾、推動發(fā)展。我們要以實際行動，持續(xù)深化基層減負工作，讓減負成果轉(zhuǎn)化為基層干部的獲得感、幸福感和安全感，共同書寫新時代的奮斗篇章。（陳文華）

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