黨的二十大報告強調(diào)，要抓好后繼有人這個根本大計，特別指出基層和艱苦地區(qū)是年輕干部鍛煉成長的重要途徑。這一重要論述，不僅是對新時代干部隊伍建設(shè)規(guī)律的深刻洞察，更是對年輕干部寄予的厚望與期待。因此，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，不僅是個人成長的必由之路，更是黨和國家事業(yè)薪火相傳、永續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

 

        基層是鍛煉干部的大熔爐，是檢驗能力的試金石。在這里，年輕干部能夠直面群眾需求，解決實際問題，從而在復雜多變的環(huán)境中錘煉出過硬的本領(lǐng)和堅韌的意志。正如古語云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。”基層的磨礪，是年輕干部成長的加速器，讓他們在實踐中增長才干，在挑戰(zhàn)中砥礪前行。

 

        如果年輕干部長期脫離基層，遠離群眾，就容易陷入“溫室效應”，變得嬌生慣養(yǎng)、脫離實際。這不僅會影響他們的工作能力和決策水平，更難以贏得群眾的信任和支持。因此，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，是防止他們成為“空中樓閣”式干部的必要之舉。

 

        如何讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”？

 

        以“群眾為師”，深植為民情懷。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”年輕干部應深入田間地頭，傾聽百姓心聲，將群眾視為最好的老師。通過與群眾的親密接觸，他們不僅能學到書本上沒有的知識和經(jīng)驗，更能深刻理解“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的深刻內(nèi)涵。這種深厚的為民情懷，將成為他們?nèi)蘸蠊ぷ鞯膹姶髣恿Α?/span>

 

       以“實干為基”，錘煉過硬本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”年輕干部要在基層一線摸爬滾打，勇于擔當、敢于作為。通過參與鄉(xiāng)村振興、疫情防控、社會治理等急難險重任務(wù)，他們可以在實踐中錘煉出解決實際問題的能力，積累寶貴的工作經(jīng)驗。這種實干精神，將為他們未來的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。

 

        以“創(chuàng)新為翼”，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?ldquo;茍日新，日日新，又日新。”年輕干部要敢于打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新。在基層工作中，他們要善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，并勇于提出新的思路和解決方案。通過不斷探索和實踐，他們可以在創(chuàng)新中激發(fā)潛力，為基層治理和鄉(xiāng)村振興注入新的活力。這種創(chuàng)新精神，將使他們成為推動社會進步的重要力量。

 

        綜上所述，讓年輕干部在基層“扎穩(wěn)根”，是新時代干部隊伍建設(shè)的重要課題。我們要通過引導年輕干部深入基層、實干為民、勇于創(chuàng)新，讓他們在基層的大舞臺上經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。只有這樣，我們才能培養(yǎng)出更多忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的人才保障。（陳文華）

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