治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。在農(nóng)村這片廣闊的土地上，流動黨員的管理是一道不容忽視的難題。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村黨員因就業(yè)、居住地變化等原因離開原籍地，成為流動黨員。如何有效管理這些黨員，確保他們離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失，成為當前基層黨建工作的重要課題。
加強農(nóng)村流動黨員管理，首要任務(wù)是摸清底數(shù)。底數(shù)清則情況明，情況明則措施實。各級黨組織應(yīng)通過入戶走訪、電話詢問、微信聯(lián)系等方式，全面掌握流動黨員的基本情況，包括外出原因、時間、地點、聯(lián)系方式等，并建立詳細臺賬。只有這樣，才能做到心中有數(shù)、行動有力。
創(chuàng)新組織設(shè)置是加強流動黨員管理的關(guān)鍵。針對流動黨員分布廣泛、流動性強的特點，黨組織應(yīng)在流動黨員集中區(qū)域依托村、社區(qū)、新興領(lǐng)域黨組織建立流動黨員黨支部或服務(wù)驛站。這些組織不僅能為流動黨員提供組織生活的場所，還能讓他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
夯實理論學習是提升流動黨員素質(zhì)的重要途徑。黨組織應(yīng)綜合利用各類線上平臺，及時推送黨的創(chuàng)新理論和政策，確保流動學習教育不斷線。同時，結(jié)合節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)時機，組織開展集中學習、交流研討等活動，引導他們自覺強化理論武裝。
做實“雙向”管理是確保流動黨員管理效果的重要保障。流出地和流入地黨組織應(yīng)明確各自職責，形成工作合力。流出地黨組織要落實落細各項制度，確保黨員管理不斷檔；流入地黨組織要及時做好流動黨員納管工作，并為他們提供必要的幫助和支持。
搭建服務(wù)平臺是激發(fā)流動黨員活力的有效手段。黨組織應(yīng)加大資源共享力度，發(fā)揮新興領(lǐng)域區(qū)域性黨群服務(wù)中心、流動黨員服務(wù)驛站等平臺作用，組織流動黨員參與技能培訓、就業(yè)推介等活動。這些活動不僅能幫助他們提升自身能力，還能讓他們感受到黨組織的關(guān)心和支持。
完善各項制度是健全流動黨員管理長效機制的基石。黨組織應(yīng)認真落實中央相關(guān)意見精神，完善黨員責任目標管理制度等各項制度。同時，強化督促檢查力度，確保各項制度落到實處。
總之，加強農(nóng)村流動黨員管理是一項系統(tǒng)工程，需要各級黨組織共同努力。只有織密管理之網(wǎng)、夯實管理之基、激發(fā)管理之活力、健全管理之制，才能確保農(nóng)村流動黨員離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失，為農(nóng)村基層黨建注入新的活力。（陳文華）
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