“爸爸你今天上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的樣子，真帥！我為您驕傲，長大后我也要做您這樣的人！”4月16日晚上，當(dāng)中能袁大灘礦業(yè)機(jī)修廠楊小龍將自己在當(dāng)天公司首屆班組長節(jié)上獲得的“銀牌”班長視頻發(fā)給家人時(shí)，女兒激動(dòng)的透過對(duì)話窗，向他伸出了大拇指，溫馨的場景讓楊小龍的眼眶一度濕潤。
為確保首屆班組長人選具有標(biāo)桿引領(lǐng)，陜西中能煤田有限公司經(jīng)基層推薦申報(bào)、審核把關(guān)、組織考察、研究確定、公開公示等諸多環(huán)節(jié)，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，評(píng)選出職工群眾信服擁護(hù)的29名“金牌”班組長、“銀牌”班組長和優(yōu)秀班組長，予以重獎(jiǎng)，讓他們?cè)诠ぷ鳂I(yè)績、管理創(chuàng)新的提升上有奔頭，激越出更多的“能工巧匠”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
陜西中能煤田有限公司在高質(zhì)量發(fā)展中，充分認(rèn)識(shí)到班組長在企業(yè)管理和安全生產(chǎn)中的重要作用，積極培育、厚植各類人才野蠻成長的環(huán)境和空間，不斷拓寬職工培訓(xùn)和職稱、職務(wù)晉升渠道，通過常態(tài)化開展職工技術(shù)比武、崗位創(chuàng)新等途徑，激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，讓有為者得票子、有面子還有位子，人才資源已成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、高效能治理、高品位生活的“源頭活水”。
“班組長要做匠于心的引領(lǐng)者，在破與立中贏得新生、在螺旋攀升中到達(dá)頂峰，讓打造新時(shí)代中國煤礦管理品牌第一礦成為現(xiàn)實(shí)……”公司黨委書記、董事長黨亞明對(duì)班組長們提出了殷切希望。
2021年，該公司構(gòu)建“556101”價(jià)值體系，以努力打造新時(shí)代中國特色社會(huì)主義混合所有制示范企業(yè)為己任，全力推進(jìn)十大戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了投產(chǎn)即達(dá)產(chǎn)，達(dá)產(chǎn)即通過國家一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系驗(yàn)收，成績的取得得益于企業(yè)不斷開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理指標(biāo)再獲新突破，重返活力創(chuàng)新力，國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)增值保值。呈現(xiàn)出“煤電并舉 多元發(fā)展”高質(zhì)量帶來的強(qiáng)勁韌性。
“公司關(guān)心班組長的成長，設(shè)立班組長節(jié)，并通過多種渠道增加待遇，今后在工作崗位上我一定更加努力，不負(fù)使命！”作為首屆“班組長節(jié)”受表彰的“金牌”班組長賀正在班前會(huì)上激動(dòng)地對(duì)工友們說。（王惠武）
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