近日，中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)了《2022年貴州省改進作風狠抓落實工作要點》，并發(fā)出通知，要求全省各級各部門認真落實省委、省政府“整治形式主義、官僚主義的作風革命”“改進作風、狠抓落實”的部署，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，馳而不息、真抓實干，為迎接黨的二十大勝利召開提供堅強作風保證。（5月11日《貴州日報》）
整治文山會海的意義重大。上面千條線，下面一根針。不管是黨的方針還是政策，都需要通過基層來貫徹落實。由此導致基層干部工作量非常大，工作十分繁忙，這是不爭的事實。再加上文山會海的“添亂”，更讓基層干部苦不堪言。有鑒于此，不要說要求基層干部把工作做好，做出特色亮點，能夠應付過去，已經(jīng)相當不錯了。在疲于應付中，基層干部的工作效果之差勁，基本上就是板上釘釘?shù)氖?。因此，整治文山會海，必須?ldquo;真”字上下功夫，才能讓基層干部輕裝上陣。
精簡文件要動真格。為政貴在于行，以實德在于先。困擾基層干部事務纏身的一項工作就是文件多如牛毛，尤其是當過基層單位的領(lǐng)導干部都感同身受，具有“難言之隱”，敢怒而不敢言。據(jù)了解，有的單位一年要收發(fā)和制定文件達8000份之多，領(lǐng)導們每周需要閱知或閱辦上百個文件，既占用了大量時間，又耗費了大量精力，根據(jù)沒有時間去抓具體工作，謀劃經(jīng)濟發(fā)展。如何貫徹落實上級的文件精神，也沒有時間和精力去考慮本單位的問題，只能以文件落實文件精神的形式應付了事。所以，在制定文件上，也需數(shù)量與質(zhì)量兼?zhèn)洌拍芤晕妮o政?？偨Y(jié)報告及匯報材料能簡則簡，更不能吹毛求疵堆數(shù)字。制定文件的內(nèi)容要根據(jù)辦理事項而定，該長則長，該短則短，千萬不能照搬照抄上級文件，整成八股文風。上級未要求的，一律不得層層制定配套文件，堅決杜絕以文件落實文件的形式主義和官僚主義痼疾在基層蔓延。
壓減會議要碰真硬。道雖爾，不治不行，事雖小，不為不成。困擾基層干部事務纏身的另一個問題就是會議太多。有句話說得很形象，基層單位的領(lǐng)導不是在開會，就是走在開會的路上，甚至達了不開會就不知道要干什么事的“煩惱”。這絕非是段子，而是基層會議多的真實寫照。據(jù)了解，有的單位領(lǐng)導一年要參加各種會議上千次，每天需要參加會議4次以上。這么多的會議導致領(lǐng)導干部根本沒有時間到基層去調(diào)研，走訪服務企業(yè)，沒有時間去抓具體工作，謀求發(fā)展大事。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。基層干部也只能閉門造車，只能想當然地發(fā)號施令，拍腦袋決策。有鑒于此，會議宜短不宜長，可開可不開的會堅決不開，能夠套開的會就堅決套開。會議的參加人員，要嚴格限制范圍，參會要精準，不能搞“大一統(tǒng)”“陪同制”。要嚴格控制在需要落實的相關(guān)部門身上，不能一級講給一級聽，把開會變成“甩鍋”推責。要倡導少開會，講真話，開短會，講實話，堅決防止用形式主義反對形式主義在基層會議上滋生腐敗。
改進作風要求真實。實干興幫，空談誤國。工作作風上的問題絕對不是小事。黨的宗旨是全心全意為人民服務，要以人民群眾滿意不滿意為根本標準。權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。作風要務實，要多深入基層，多與群眾打成一片，問需于民，問計于民，不可人浮于事。精簡文件和壓減會議，就是改進作風的題中應有之義。在改進會議方面，要以抓鐵有痕的力度抓好落實。改進作風要敢于動真格，領(lǐng)導干部們要把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力放到抓經(jīng)濟工作中去。力戒坐而論道，大搞文山會海的形式主義之風，讓形式主義害死一代人。要以減負的“官念”建立高效的政務運營體系和管理制度，堅決剎住文山會海屢禁不止的歪風邪氣。
獎懲分明要求效。歪風不止，正氣難樹，正氣不樹，事業(yè)難成。整治文山會海，各級各部門要守住上級要求精文減會的硬杠杠，多聽聽干部群眾的呼聲，不能踏越文山會海整治的紅線，做到不發(fā)不切實際、內(nèi)容空洞的文件，不開應景造勢、不解決實際問題的會議，真正減負于基層干部。上級紀檢監(jiān)察部門也要對那些屢教不改，大搞文山會海的單位部門，要敢快刀斬亂麻，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息，以儆效尤，真正實現(xiàn)零容忍。善禁者，先禁其身而后人。各級黨政部門要嚴格制定獎懲制度，對那些敢于做精簡文件和壓減會議的標兵單位和個人，該獎勵的就要重獎勵，該提拔重用的，組織部門就要大膽及時提拔重用，以此鮮明的用人導向，立起務實作風的標桿，用扎實的工作作風和務實變化取信于民，防止更多的“文山會海”之風形式主義弊端越演越烈。(（作者黃煒 工作單位系貴州省桐梓縣經(jīng)濟貿(mào)易局）
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